Анна Сергеевна работает с утра до позднего вечера: отчеты, письма, здесь согласовать, там уточнить, туда съездить. Устает страшно, но иначе никак. Без нее ведь все развалится. Казалось бы: можно передать какие-то задачи другому человеку и выдохнуть. Но почему мы так боимся делегировать? «Да если я отдам задачу кому-то, я вообще перестану понимать, что происходит». Опасение вполне естественное и понятное. Попробуйте сместить фокус: контролировать не саму задачу, а ход работы. Когда все зафиксировано в системе, сразу видно, кто что делает, на каком этапе задачи и что уже готово. «Знаем мы это ваше делегирование: отдай задачу другому, разжуй ему все, а потом за ним же переделывай». Если вас когда-то подвели — сорвали дедлайн, накосячили или сделали хорошо, но не то — это и правда отбивает желание доверять другим. Чтобы подстраховаться, четко описывайте задачи в системе или таск-трекере, оставляйте комментарии и делитесь нужными файлами в общем рабочем пространстве. Это снимет 80% недопони