Найти в Дзене
RosCo | Consulting & audit

👨‍⚖️ Пострадавшим от ЧС дадут оплачиваемый выходной #чс

В России хотят ввести дополнительный оплачиваемый выходной за счет компаний для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций, а также разрешить им брать до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты, сообщают «Ведомости». Инициативу МЧС уже одобрила правительственная комиссия, изменения планируют внести в Трудовой кодекс. Льготы будут предоставляться при выполнении трех условий одновременно: человек должен фактически жить в зоне ЧС, потерять имущество и столкнуться с нарушением нормальных условий жизни. Подтверждать это будут органы местного самоуправления. В МЧС посчитали, что в среднем такой выходной может понадобиться около 63 тыс. работников в год, а максимальные затраты работодателей составят порядка 76 млн рублей. Эксперты поддерживают саму идею помощи пострадавшим, но указывают на риски практической реализации. Пока неясно, какие именно документы должен будет предоставить работник и не придется ли работодателям самим разбираться в обстоятельствах ЧС. 💼 RosCo|Подписаться

👨‍⚖️ Пострадавшим от ЧС дадут оплачиваемый выходной #чс

В России хотят ввести дополнительный оплачиваемый выходной за счет компаний для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций, а также разрешить им брать до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты, сообщают «Ведомости». Инициативу МЧС уже одобрила правительственная комиссия, изменения планируют внести в Трудовой кодекс.

Льготы будут предоставляться при выполнении трех условий одновременно: человек должен фактически жить в зоне ЧС, потерять имущество и столкнуться с нарушением нормальных условий жизни. Подтверждать это будут органы местного самоуправления. В МЧС посчитали, что в среднем такой выходной может понадобиться около 63 тыс. работников в год, а максимальные затраты работодателей составят порядка 76 млн рублей.

Эксперты поддерживают саму идею помощи пострадавшим, но указывают на риски практической реализации. Пока неясно, какие именно документы должен будет предоставить работник и не придется ли работодателям самим разбираться в обстоятельствах ЧС.

💼 RosCo|Подписаться