Я вижу это по своим клиентам и близким: кто-то столкнулся с серьезными сложностями, многие потеряли работу. Найти новую — задача не из легких. Как HR, я хочу поддержать вас и дать несколько практичных рекомендаций, которые реально помогут повысить ваши шансы. ✔️ Будьте гиперактивны Времена пассивного поиска прошли. Нельзя просто ждать. Нужно самому вести охоту: мониторить вакансии каждый день, писать сопроводительные письма (да, их читают!), звонить в компании после отклика. Ваша активность — главное преимущество перед другими кандидатами. ✔️ Включите «сарафанное радио» Расскажите друзьям, знакомым и бывшим коллегам, что ищете работу. Теория шести рукопожатий работает! Для HR (включая меня) рекомендация от проверенного человека — это часто самый надежный способ найти сильного кандидата. Не стесняйтесь просить о помощи. ✔️ Сделайте идеальное резюме Это ваша визитная карточка. Оно должно четко отвечать на три вопроса: - Кто вы? (Ваша роль и экспертиза). - Чем можете быть полезны? (Ка