В Госдуму внесен законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Документ предполагает закрепление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год при условии, что это будет установлено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. По замыслу авторов законопроекта, нововведение предоставит работодателям возможность активнее привлекать подчиненных к сверхурочной работе при их желании, а работникам – зарабатывать больше. Это также закроет потребность в рабочих местах в отдельных отраслях, например, в торговле, строительстве, транспортировке и др. Действующие нормы трудового законодательства не позволяют работодателям оформлять переработку как сверхурочную работу и оплачивать ее дополнительно.
Авторы законопроекта предлагают следующие правила оплаты труда сверхурочников:
- до 120 часов – первые 2 часа с коэффициентом 1,5, последующие часы – с коэффициентом 2;
- начиная со 121-го часа – с коэффициентом 2.
Конкретные размеры оплаты переработки устанавливаются коллективным договором или соглашением.
Документ предусматривает дополнительные социальные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе:
- ежегодную диспансеризацию с правом на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением места работы и среднего заработка;
- медицинские осмотры перед началом дополнительной работы.
Больше новостей в нашем Telegram-канале