В Муртанске произошла история, которая заставляет задуматься о том, что такое «презентабельный вид» и кто его определяет. 19-летняя Карина пришла на стажировку в ювелирный магазин. У неё врождённая особенность — на каждой руке по четыре пальца. Девушка заранее, ещё на этапе общения с HR, предупредила об этом. Ей сказали: «Это не проблема». Но уже через час работы директор вызвала Карину и заявила, что та «обязана была лично сообщить» о своей особенности. А после — попросила уволиться. Мол, внешний вид сотрудницы «не соответствует уровню» магазина. Самое циничное — после увольнения директор прислала Карине голосовое сообщение с текстом в духе: «Не расстраивайся». Не расстраивайся? После того, как тебя выставили за дверь не за профессионализм, не за поведение, а за твои руки? За то, как ты появилась на свет? Это не про «стандарты индустрии». Это про дискриминацию. Про убеждение, что люди с особенностями — это что-то «непрезентабельное», что их нужно скрывать. Карина хотела работать. Она
