Найти в Дзене
Карьера 50+

"Слабые связи", которые делают нас сильнее

Проверка теории в 50+ Вчера ставила лайки под вашими поздравлениями с юбилеем. Слушала видео, отвечала на письма и звонки. И думала: 2025 год стал для меня годом, когда я на себе прочувствовала теорию слабых связей. Почему новые знакомства важнее старых друзей для развития карьеры? В 1973 году социолог Марк Грановеттер создал концепцию, согласно которой в межличностной коммуникации слабые связи имеют большее значение, чем сильные. Слабые связи — дальние знакомые, коллеги из других сфер, случайные встречи — дают нам больше возможностей, чем близкий круг. Причина проста: близкие люди живут в том же информационном поле, что и мы. Они хотят, чтобы мы оставались "прежними", — это даёт им чувство стабильности. Эрминия Ибарра в "Working Identity" развивает эту идею для профессиональной трансформации: именно слабые связи помогают нам обнаружить новую профессиональную идентичность. Потому что новые люди видят нас без багажа прошлого. Им интересны наши новые увлечения. Они не считают странны

"Слабые связи", которые делают нас сильнее. Проверка теории в 50+

Вчера ставила лайки под вашими поздравлениями с юбилеем. Слушала видео, отвечала на письма и звонки.

И думала: 2025 год стал для меня годом, когда я на себе прочувствовала теорию слабых связей.

Почему новые знакомства важнее старых друзей для развития карьеры?

В 1973 году социолог Марк Грановеттер создал концепцию, согласно которой в межличностной коммуникации слабые связи имеют большее значение, чем сильные.

Слабые связи — дальние знакомые, коллеги из других сфер, случайные встречи — дают нам больше возможностей, чем близкий круг.

Причина проста: близкие люди живут в том же информационном поле, что и мы. Они хотят, чтобы мы оставались "прежними", — это даёт им чувство стабильности.

Эрминия Ибарра в "Working Identity" развивает эту идею для профессиональной трансформации: именно слабые связи помогают нам обнаружить новую профессиональную идентичность.

Потому что новые люди видят нас без багажа прошлого. Им интересны наши новые увлечения. Они не считают странным, что в 50+ мы вдруг решили себя испытать в новом деле.

Проверьте себя

❓Как часто вы рассказываете старым друзьям или семье о профессиональных исканиях после 50?

Скорее всего, вы говорите с ними о детях, внуках, здоровье, путешествиях. Вспоминаете прошлое и повторяете истории, выученные наизусть.

Мы становимся ретроградами по отношению к собственной жизни, потому что никто не смотрит на нас новым взглядом.

Мой 2025

Для меня этот год стал годом приобретения слабых связей, которые поддерживали профессиональное развитие:

— Клиенты программ, с которыми встретилась впервые или которые вернулись спустя годы

— Люди из профессионального круга, возникавшие в соцсетях в нужный момент

— Подписчики с поддерживающими или острыми комментариями

— Читатели моей книги "Карьера 50+...", писавшие: "Это история про меня"

— Однокурсники и друзья детства после 40-50 лет отсутствия

— Клод, Дипсик и другие ИИ ассистенты

Каждая встреча была шансом начать писать мою историю заново.

Спасибо, что были со мной в этом году. Спасибо, что стали моей силой!

Вопрос к вам: какие слабые связи усилили вас в 2025? Какие люди и встречи поддерживали ваше движение вперед?

.

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3