Далеко не каждый человек с лёгкостью ответит на вопрос: "По какой причине вы выбрали именно эту профессию?" Для многих ключевым фактором оказывались деньги. Для других — рекомендации семьи или друзей. Для третьих — престижность определенной сферы. Но чаще всего выделить что-то одно не удается, так как на выбор профессии влияет сразу комплекс причин. В этой статье постараемся разобраться в том, какие мотивы бывают, и как среди такого разнообразия специальностей выбрать ту самую.
Мы предлагаем психологические курсы по повышению квалификаци. Вы можете обратиться к нам через форму отправки заявки на сайте https://psy-institut.ru/ или по телефону: +7 (937) 762-21-96
Чат бот в телеграм по выбору направлений, а также информация по институту @PsyInstitutbot.
Виды мотивов при выборе профессии
Люди руководствуются самыми разными понятиями и причинами, когда впервые определяют, на кого пойти учиться. При этом есть как полезные варианты, так и вредные. Первая категория отражает особенности и желания самого человека, связаны с его ценностями, представлениями о мире. Вредные виды мотивации, наоборот, не опираются на внутреннее состояние, черты личности и т.д. Они больше связаны с окружением, социальным давлением.
Полезные мотивы выбора профессии
- Добиться положения в обществе. Для большой части людей социальное одобрение — очень важный фактор при выборе профессии. Они хотят, чтобы их карьера была престижной и важной в социуме, чтобы при озвучивании специальности у окружения возникало в голове положительный образ. Обычно это такие профессии как медики, юристы, педагоги, пожарные и т.д.
- Иметь стабильный и высокий заработок. Самая частая и понятная мотивация выбирать ту или иную профессию. Работа, в первую очередь, отличается от хобби или благотворительности тем, что за нее всегда платят. И естественно, что человек хочет получать как можно больше за свой труд. Это определяется преимуществами, которые даёт стабильная хорошая заработная плата: лучшее образование, медицина, возможность путешествовать, покупать качественную одежду, продукты и пр.
- Интересная работа, отсутствие рутины. Тоже важный фактор при выборе специальности. Для кого-то спокойная, рутинная работа будет, наоборот, плюсом. Для других же минусом, так как они ищут не столько стабильность, сколько интерес, активность в рабочей сфере.
- Удобство работы: расположение, отсутствие командировок, определенные форматы занятости. Например, сегодня довольно распространен дистанционный вариант работы. Он позволяет таким специалистам, как психологи, дизайнеры или маркетологи не ездить ежедневно в офис, а выполнять свои обязанности из дома. Для многих людей такая свобода и удобство становится важным мотивом при выборе специальности. Ведь большое количество прочих направлений не дают таких удобств удаленной занятости.
- Большой карьерный рост, возможность занять руководящую должность. Это часто связывается с желанием высокого положения в обществе. Возможности карьерного роста есть далеко не во всех профессиях. И если для человека очень важно достичь именно уровня руководства, высшего менеджмента, быть начальником над другими сотрудниками, лучше изначально выбирать ту сферу, в которой это наиболее вероятно.
- Возможности творчески проявляться. Для людей творческих очень важно иметь возможность продемонстрировать свой потенциал, что-то создавать самостоятельно или с группой, иметь определенную свободу выражения. Для них будет сложно заниматься рутинными задачами или механическим трудом. Хотя желание творчества не всегда говорит напрямую, что надо выбирать специальности по типу актер или певец. В других направлениях также есть место воображению, нестандартному подходу.
- Желание помогать людям или животным. Эта мотивация часто наблюдается у врачей, учителей, ветеринаров, социальных работников, психологов и подобных. Таким специалистам нужна не просто "работа с хорошим заработком", а ощущение собственной полезности, того, что они делают что-то очень важное для окружения.
Какие мотивы могут быть вредными?
При выборе профессии многие люди сталкиваются с ошибками. Главная из них — это ориентироваться не на себя, свои особенности, личность, ценности, а на окружение. Самый частый пример: подросток сразу после школы зачастую слабо понимает, на кого ему лучше поступать. Он может послушать настояния родителей или пойти "за компанию" с другом. В первом случае, мотив либо вообще отсутствует, либо заключается в попытке быть послушным ребенком, не разочаровать семью и подобном. Во втором случае мотив кроется в желании просто продолжать близкую дружбу или отношения, а нередко и в страхе расстаться с чем-то знакомым. Во всем этом нет истинного мотива — того, чего хотел бы подросток или уже взрослый человек при смене профессии.
Какие ещё ошибки в мотивации выбора профессии существуют:
- опираться на мнение других людей, советы, окружение в целом;
- идти вместе с кем-то "за компанию";
- не учитывать свои истинные ценности и предпочтения;
- ориентироваться на предметы, которые нравились в школе;
- опираться только на один "полезный" мотив, например, исключительно на размер заработной платы или исключительно на творческий потенциал.
Правильно замотивированный выбор профессии должен основываться на нескольких факторах в зависимости от того, что наиболее важно конкретному человеку: деньги, условия труда, характер взаимодействия на работе, удобство, престижность, полезность обществу и так далее. Только учитывая эти нюансы, можно выбрать ту сферу, которая будет радовать на протяжении долгих лет, десятилетий, а возможно и всей жизни.
Мы предлагаем психологические курсы по повышению квалификаци. Вы можете обратиться к нам через форму отправки заявки на сайте https://psy-institut.ru/ или по телефону: +7 (937) 762-21-96
Чат бот в телеграм по выбору направлений, а также информация по институту @PsyInstitutbot.