Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
НР24.Мурманск

В Кольской ГМК продлили действие коллективного договора до конца 2028 года

В Кольская ГМК срок действия коллективного договора продлён на три года — до 31 декабря 2028 года.
Действие текущего коллективного договора предприятия завершалось в конце декабря 2025 года. Решение о его пролонгации было принято 16 декабря на встрече представителей работодателя и работников, по итогам которой стороны подписали соответствующее постановление.
Как отметил генеральный директор Кольской ГМК, директор Кольского металлургического завода Роман Шаркий, работа над документом потребовала значительных усилий со стороны всех участников переговорного процесса. По его словам, вовлечённость представителей трудового коллектива способствует укреплению системы социального партнёрства и позволяет компании достигать стратегических целей.
В компании подчёркивают, что коллективный договор является базовым документом, регулирующим социально-трудовые отношения, и регулярно актуализируется с учётом изменений законодательства и инициатив работников. По словам председателя первичной
Оглавление

В Кольской ГМК продлили действие коллективного договора до конца 2028 года

Документ, регулирующий социально-трудовые отношения, будет действовать ещё три года и предусматривает улучшение условий для работников

В Кольская ГМК срок действия коллективного договора продлён на три года — до 31 декабря 2028 года.

Действие текущего коллективного договора предприятия завершалось в конце декабря 2025 года. Решение о его пролонгации было принято 16 декабря на встрече представителей работодателя и работников, по итогам которой стороны подписали соответствующее постановление.

Как отметил генеральный директор Кольской ГМК, директор Кольского металлургического завода Роман Шаркий, работа над документом потребовала значительных усилий со стороны всех участников переговорного процесса. По его словам, вовлечённость представителей трудового коллектива способствует укреплению системы социального партнёрства и позволяет компании достигать стратегических целей.

В компании подчёркивают, что коллективный договор является базовым документом, регулирующим социально-трудовые отношения, и регулярно актуализируется с учётом изменений законодательства и инициатив работников. По словам председателя первичной профсоюзной организации «Североникель» работников АО «Кольская ГМК» Павел Захаров, перед продлением договора были проведены встречи с персоналом во всех подразделениях, в ходе которых сотрудники озвучили предложения и задали вопросы руководству.

Начальник отдела социальных программ департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Евгения Львова сообщила, что изменения затрагивают широкий круг вопросов, включая оплату труда и социальные программы. По её словам, работа над документом продолжится и после его пролонгации.

Председатель первичной профсоюзной организации АО «Кольская ГМК» Ольга Чечеткина отметила, что продление коллективного договора стало важным итогом года и подтверждает приоритетное внимание компании к интересам работников.

Ознакомиться с коллективным договором в актуальной редакции сотрудники могут на интранет-портале предприятия.

Ранее в новостях
Для туристов из Китая предложили ввести памятку о правилах поведения в Териберке