Я за последние два месяца провел негласно больше 5 собеседований. С людьми, уровня такого, что еще два года назад, я бы многое отдал, чтобы просто их слушать и внимать их мысли. Сегодня они готовы работал с нами в проектах. Я не злорадствую. Это факт. Правда, есть еще те, кто разговор начинают с фраз, примерно : - «ты планируешь новые проекты..?» , а заканчивают: - «мой прайс и ожидание от 350к - оклад…», дальше я не слушаю обычно и прошу помощницу напомнить мне не брать трубку от этого человека , если я вдруг решу опять попытаться наладить контакт. Соглашусь с Ильей, что сейчас время возможностей. Для тех, кто эти возможности видит и создает. И еще… Как бы некоторые люди не сопротивлялись, с появлением ИИ, уровень менеджерских навыков нивелируется в ноль. Реально, большим проектом может управлять 1-2 хороших менеджера, когда в руках есть инструмент с продвинутым ИИ и с необходимой базой данных. Фактически самым ценным навыком сейчас является - умение доносить информацию. Не нуж