Работодателям могут установить минимальный срок уведомления работников о гибких графиках работы
Производственный календарь Календарь бухгалтера 2025 Новости Статьи Вопросы и ответы Видео Форум
В Госдуму поступили поправки в статью 102 ТК РФ, которые устанавливают требования к срокам уведомления работников о гибких графиках работы.
Инициатор поправок посетовал, что в настоящее время статья 103 ТК РФ подробно описывает порядок утверждения и доведения графиков сменности до работников. При этом для режима гибкого рабочего времени аналогичной нормы не предусмотрено. «Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретный срок ознакомления с графиком работ в режиме гибкого рабочего времени, что на практике создает ситуации, когда работник уведомляется о новом графике за 2-5 дней до введения его в действие», - пояснил парламентарий.
В связи с этим законопроект № 1104170-8 предлагает закрепить в статье 102 ТК РФ положением о том, что график работ в режиме гибкого рабочего времени доводится до работника в срок не позднее, чем за 10 дней до введения его в действие.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Zerbor / Shutterstock / Fotodom.