Меня зовут Екатерина Рычкова, я CEO HR-агентства и рекрутёр с 15-летним опытом.
Сегодня разбираю резюме кандидата из IT-индустрии с хорошим опытом, сильной технической базой и понятной целью: переход в Go-разработку.
Самое приятное, что в IT-сфере оформление резюме — не самое ключевое. Главное, на что смотрит рекрутер:
- опыт работы
- языки программирования
- фреймворки и базы данных, с которыми вы работаете
Итак, смотрим резюме.
Первое, что бросается в глаза, это длительный и стабильный опыт работы с embedded-системами C/C++ уровня.
При этом запрос на позицию Go-разработчика. Хотелось бы больше связанности между этими этапами. Нам нужно сделать акцент: “Почему вы сильны именно для Go-разработки”.
Здесь появляются первые внутренние вопросы у рекрутера:
Почему именно Go? Почему этот кандидат сильный именно для этой роли?
Ответ в резюме есть, но он не выделяется. А рекрутер, к сожалению, не будет додумывать за кандидата.
Как описывать опыт, чтобы вас понимали
В целом стиль описания опыта в резюме хороший. Но его можно усилить.
Я всегда рекомендую использовать метод STAR:
- Situation — контекст задачи
- Task — что нужно было сделать
- Action — что делали именно вы
- Result — к чему это привело
Что можно улучшить
1. Технологический стек
Если вы пишете в навыках Go/GoLink, он должен фигурировать и в описании задач.
Не все рекрутеры глубоко разбираются в специфике проектов. Многие ищут по ключевым словам, необходимо делать акцент на профессиональных терминах, навыках, чтобы они были заметны и понятны для всех.
То, что для вас очевидно, для рекрутера может быть неочевидно вообще.
2. Достижения
Формулировки “участвовал в разработке”, “реализовывал функциональность” — звучат размыто.
Показывайте свой личный вклад, отвечая на вопросы:
- что именно сделали вы?
- за какую часть отвечали?
- какой эффект это дало?
3. Цифры и измеримый результат
Не просто “сократилось время обработки инцидентов”, а “сократилось время обработки инцидентов на 30%” — отвечаем на вопрос “что именно изменилось?”.
Даже примерные проценты работают лучше, чем их отсутствие.
Опыт в предыдущей компании
Сильная сторона резюме, в компании из предыдущего опыта как раз есть измеримые достижения, и это большой плюс.
Что можно сделать ещё лучше: показать преемственность навыков с Go-разработкой.
Навыки
Это карта вашей экспертизы. Что здесь можно улучшить?
1. Категоризация
Разделите навыки на группы:
- языки программирования
- базы данных
- фреймворки
- инструменты
2. Уровень владения
Если вы где-то работали «один раз», а где-то каждый день, это важно указать.
Рекрутеру нужно быстро понять, где вы сильнее других.
GitHub
Наличие GitHub — это всегда хорошо.
Но важно:
- проверить кликабельность ссылок
- открыт доступ к проектам
Рекрутеры это действительно смотрят.
Образование и курсы
Обратите внимание на даты обучения. Чтобы логика роста была понятна, не было конфликта в датах обучения и повышении позиции.
Коротко: что стоит доработать в первую очередь
- Показать логику перехода в Go-разработку
- Усилить опыт через личный вклад и результаты
- Добавить цифры там, где это возможно
- Структурировать навыки и указать уровень
- Проверить GitHub и хронологию обучения
Итог
Это хорошее, устойчивое резюме. Оно уже подходит для рынка.
Но несколько точечных доработок могут:
- повысить откликаемость
- сократить время поиска
- привести к более интересным предложениям
Задача резюме — продать вас без вас. А всё остальное вы уже сделаете на собеседовании.
Если вам тоже нужен взгляд рекрутёра и разбор, что усилить — присылайте резюме в комментарии. Даже небольшие изменения иногда дают неожиданный результат.
UPD: после обновления резюме кандидата пригласили на позицию junior go-разработчика в Сбер. Зарплатные ожидания сошлись, человек успешно вышел на работу и сейчас заканчивает испытательный срок. Очень люблю такой результат нашей работы!
И приходите в тг-канал “На своём месте” – там мы говорим о том, как даже в условиях кризиса найма и нестабильности выстроить устойчивую карьеру.
#резюме #карьера #поискработы #руководитель #продажи #карьерныйрост #ошибкиврезюме #собеседование #hrсоветы #C++ #программист #удаленнаяработа