В субботу, 20 декабря, полностью посвятил день «Рождественской прокачке» в мастерской управления «Сенеж». Это часть моего обучения в РАНХиГС, и честно скажу — лучший предновогодний подарок для ума и связей.
Программа была выстроена плотно, но без лишней воды. С утра нас встретила Евгения Шамис, гуру в области Теории поколений. Слушать её анализ специфики поколения «25+» — это как получить ключ к шифру современной команды. Понимаешь, почему одни мотиваторы работают, а другие нет. После обеда Иван Анисимов провёл глубокий разбор «Кода лидерства», делая упор на практику.
Речь шла про конкретные управленческие паттерны, как расшифровать свой стиль и научиться управлять не только процессами, но и собственным влиянием.
Завершил лекционный день Илья Шебураков с темой кадрового резерва. Дискуссия была живой и откровенной — это именно то, за чем нужны такие «прокачки».
Но главная ценность — даже не в лекциях, а в уникальной среде. Всего собралось порядка 200 человек из восьми потоков, включая коллег из стран СНГ — Армении, Казахстана, Узбекистана, Беларуси.
Уровень собрался серьёзный: в моей группе и вокруг были мэры небольших городов, заместители председателей правительств из Рязани, Нижнего Новгорода, Самары. Такой мощный, содержательный нетворкинг в неформальной обстановке — бесценен.
Организаторы из РАНХиГС молодцы. Им удалось создать новый стиль обучения: отточенный, динамичный, максимально практичный.
После лекций нас ждали командообразующие мероприятия и творческий вечер с ужином, где общение продолжалось уже совсем на других уровнях.
В итоге уезжал с чувством лёгкой усталости и полной перезагрузки. Голова была заполнена не предпраздничной суетой, а инсайтами и новыми контактами, мыслями о том, как двигаться дальше. Отличный способ завершить год — осмысленным рывком вперёд. «Сенеж» в этом преуспел.
#Сенеж #МастерскаяУправленияСенеж #РАНХиГС #ПрезидентскаяАкадемия #РождественскаяПрокачка
Александр Брух (с)