Уволили более 10 000 сотрудников

Уволили более 10 000 сотрудников.

В 2024–2025 годах крупнейшие компании - гиганты начали системно чистить штат. И это не кризис, а наоборот.

В Google под сокращения попали команды, где роль человека сводилась к поддержке процесса: рекрутинг, часть маркетинга, операционные функции, внутренние сервисы.

Формулировки одни и те же: оптимизация, эффективность, ИИ.

У компаний Tesla и SpaceX логика ещё жёстче.

Подход Илон Маск давно известен: если роль не усиливает систему - она не нужна.

В 2024–2025 сокращения там не событие, а регулярная практика. Убирают не людей. Убирают функции.

И здесь важный момент!

Искусственный интеллект здесь не враг.

Он просто ускорил процесс, который назревал годами.

ИИ не заменяет человека целиком.

Он убирает функции:

— рутину

— работу по инструкции

— повторяемые операции

— поддержку процессов без принятия решений

Всё, где человек не думает, а обслуживает.

Я недавно была на профессиональной конференции, и после неё пазл окончательно сложился.

Рынок труда уже живёт в логике 2026 года.

Просто часть специалистов всё ещё смотрит на него из 2020-го.

И здесь остановитесь…

В ближайшие годы будут востребованы не профессии и не стаж.

Будут востребованы люди определённого типа.

Те, кто:

— быстро адаптируются, когда правила меняются

— видят систему целиком, а не только свой участок

— умеют принимать решения без ТЗ

— работают на стыке: человек + ИИ + бизнес

— могут чётко объяснить, за что именно им платят

Самая уязвимая позиция сейчас —

«Я хороший специалист, меня это не коснётся».

Коснётся.

Не потому что ты плохой.

А потому что рынок больше не держит людей просто за опыт.

И это тенденция, которая уже идёт не только через Google и компании Маска.

Она дойдёт и до нас. Вопрос не «если», а «когда».

Поэтому мой вывод простой и практичный.

Бояться ИИ бессмысленно.

Имеет смысл пересобрать себя под новую логику рынка.

#ии

#hrконсультант

#карьерныйконсультант