В одном деле директор работал по привычному для многих сценарию: ✅Собственник принимает решение и озвучивает его директору. ✅Юристы обещают позже доработать документы. ✅Директор подписывает всё необходимое, не углубляясь в детали. ✅Ответственность воспринимается как коллективная и размытая. Так устроена работа во многих компаниях: до тех пор, пока сделка не начинает идти не по плану. Пока контрагент не предъявляет иск. И пока в материалах дела фамилия директора не появляется отдельно, как ответчика по убыткам. В этот момент выясняется, что юридическая логика значительно жёстче внутренней управленческой картины. Суд оценивает не то, как было принято, а конкретные действия и подписи. Директор отвечает за разумность и осмотрительность решений. Он не может сослаться на указания собственника и не освобождается от ответственности тем, что «так работали всегда». В реальности управленческие решения часто принимаются автоматически: на совещаниях, в переписке, по привычке, чтобы не тормозит
Когда директор подписывает как скажут, а иск приходит лично к нему
2 дня назад2 дня назад
1
1 мин