Если в компании ввели новое рабочее место, необходимо провести СОУТ и оценку профрисков

Если в компании ввели новое рабочее место, необходимо провести СОУТ и оценку профрисков. Рассказываем, в какие сроки это сделать.

Оценка профессиональных рисков (ОПР). Ее по закону нужно проводить еще до начала эксплуатации этого места. Закон обязывает работодателя идентифицировать опасности и оценивать риски перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест (абз. 7 ч. 3 ст. 214 ТК РФ; п. 25 Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).

💡 Когда появляется новое рабочее место, до фактического допуска работников к работе на нем необходимо проанализировать, какие существуют опасные или вредные факторы, и оценить уровень риска для сотрудников.

Далее оценка профрисков должна проводиться на постоянной основе: работодатель обязан постоянно выявлять новые опасности и актуализировать оценку рисков (абз. 5 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).

Специальная оценка условий труда (СОУТ). В отношении нового рабочего места требуется провести внеплановую специальную оценку условий труда в течение 12 месяцев со дня ввода этого рабочего места в эксплуатацию (пп. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

💡 Следует учитывать, что 12 месяцев — это срок именно для случаев создания новых рабочих мест. В ряде ситуаций закон требует более оперативно провести внеплановую СОУТ — в течение 6 месяцев с момента события. Например, если произошли такие изменения:

🔹внедрение нового технологического процесса или замена оборудования, влияющего на условия труда (пп. 3 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ),

🔹изменение состава применяемых материалов или сырья (пп. 4 ч. 1 ст. 17),

замена средств индивидуальной или коллективной защиты, влияющая на уровень вредных факторов (пп. 5 ч. 1 ст. 17),

🔹несчастный случай на рабочем месте или выявлено профзаболевание из-за влияния вредных факторов (пп. 6 ч. 1 ст. 17),

🔹инспектор ГИТ выдал предписание провести внеплановую СОУТ (пп. 2 ч. 1 ст. 17).

Во всех этих случаях специальная оценка должна быть проведена не позднее 6 месяцев со дня наступления события (п. 2 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ).

Вывод: при вводе нового рабочего места работодатель до начала работы оценивает профриски на этом месте, а спецоценку условий труда проводит в течение 12 месяцев после ввода.