Для многих сотрудников корпоративы – пустая трата времени. Как рассказала HR-эксперт из Уфы Инна Константинова изданию UfacityNews.ru, они могут помочь сократить дистанцию с руководством и коллегами, что позволить быстрее достичь карьерного роста.
Эксперт рассказала, как превратить обычную вечеринку в рабочий инструмент;
1. Станьте заметнее для руководства. В офисе между работником и руководителем существует барьер в виде субординации. На корпоративе эта преграда исчезает. Покажите себя как адекватного, эрудированного и интересного человека. Руководители – тоже люди, и при прочих равных они продвигают тех, кто им приятен в общении.
2. Наладьте горизонтальные связи. Поближе познакомьтесь с бухгалтерией, юристами или IT-отделом – это ваша страховка от бюрократии в будущем. Если вы подружитесь с коллегой из другого отдела, ваши рабочие вопросы будут решаться быстрее.
3. Инвестируйте в репутацию. Компании ценят вовлеченных сотрудников, поэтому не игнорируйте мероприятие, даже если вы интроверт. Как правило, лояльные сотрудники чаще попадают в списки на премирование и обучение. Ваше присутствие – это простейшая инвестиция в репутацию «командного игрока».
4. Обнулите старые конфликты. Неформальная обстановка позволяет начать разговор не с претензий, а с нейтральных тем (хобби, путешествия). Это поможет снизить накал страстей при дальнейшей работе над общими задачами.
5. Соблюдайте технику безопасности. Главная задача на корпоративе – не испортить то, что вы строили месяцами. Соблюдайте меру в еде и напитках. Ваша цель – уйти вовремя, оставив о себе приятное впечатление. Избегайте критики компании и сплетен.
«Корпоратив – это не про бесплатную еду, а про возможности. Один вечер качественного нетворкинга выстроит доверие быстрее, чем месяцы идеальной деловой переписки», – подытожила Инна Константинова.