В 2025 году вступили в силу новые формы договоров о полной материальной ответственности. Хотя Минтруд не обязывает повсеместно перезаключать действующие соглашения, критически важно проверить их на соответствие обновленным требованиям. Некорректно оформленный договор может быть признан недействительным, что лишает работодателя возможности возместить ущерб в полном объеме. В новой статье эксперты Образовательного центра РУНО разбирают ключевые правила, которые необходимо учесть для защиты имущественных интересов компании: https://clck.ru/3R5JzX
Изменения в договорах материальной ответственности: на что обратить внимание кадровику
29 декабря 202529 дек 2025
2
~1 мин