Трудовое законодательство гарантирует работникам внутрисменный отдых. Длительность такого перерыва установлена законодательно и составляет от 30 до 120 минут. Он регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) предприятия либо устанавливается по соглашению сторон трудовых отношений. Подробнее: https://ufaucheba.ru/ru/press-center/news/2025/2376/
Обеденный перерыв: что можно и что нельзя работодателю
22 декабря22 дек
~1 мин