Любопытные и интересные подходы для профилактики выгорания в некоторых странах.
🔸Франция — "Право на отсоединение" - Франция стала одной из первых стран, которая в 2017 году законодательно закрепила за сотрудниками право не отвечать на рабочие письма и звонки вне рабочего времени. Цель — защитить личную жизнь работников и предотвратить выгорание, вызванное постоянной доступностью.
🔸Япония — "Инемури" В Японии существует практика "инемури" — короткого сна на рабочем месте или в общественных местах. Это является признаком того, что человек очень много работает и устал. Некоторые компании даже поощряют короткие дневные сны, чтобы повысить продуктивность.
🔸 Германия — Запрет на рабочую переписку: Некоторые крупные компании, принимают внутренние меры, которые блокируют получение рабочих электронных писем на корпоративные телефоны после окончания рабочего дня или в отпуске. Цель — дать сотрудникам возможность полноценно отдохнуть и отключиться от работы.
🔸 Южная Корея — Ограничение рабочей недели: Чтобы бороться с одним из самых высоких показателей рабочих часов в развитом мире, правительство Южной Кореи ввело 52-часовую максимальную рабочую неделю. Некоторые компании также используют системы "PC-off", которые автоматически отключают компьютеры сотрудников в конце рабочего дня, чтобы предотвратить сверхурочную работу.
🔸Бельгия — Право на отсоединение для федеральных служащих: Бельгия внедрила закон, дающий федеральным служащим право игнорировать рабочие звонки и электронные письма вне рабочего времени.
🔸 Бразилия — Выгорание как профессиональное заболевание: Бразилия обновила свой национальный список профессиональных заболеваний, включив в него выгорание. Это предоставляет сотрудникам, страдающим от выгорания, право на медицинскую помощь, компенсацию и защиту.
🔸 Швеция: Кофейный перерыв, как важный социальный ритуал для общения с коллегами, который помогает отвлечься от работы и укрепить командный дух, декретные отпуска для обоих родителей..