На X полно историй: "Junior devs cooked — apply to 100s jobs, no offers", "Companies hire 2 devs + Cursor вместо 10", "AI writes better

На X полно историй: "Junior devs cooked — apply to 100s jobs, no offers", "Companies hire 2 devs + Cursor вместо 10", "AI writes better tests than average dev". CS majors теперь 7-е по unemployment в US, с layoffs (e.g., в Meta/OpenAI) из-за AI.

Как ИИ усиливает финансовый разрыв?

Твой пункт о "выживании vs. росте" — в яблочко. ИИ не просто автоматизирует рутину ($75/hr work), а сжимает "skill premium": juniors/mids с AI становятся как seniors, но компании платят меньше (junior + AI = $80k vs. $200k senior).

Результат: elite (frontier tech как AGI, self-driving) зарабатывают "hedge fund money" ($400k+ в Rust/AI), а средние — застревают в maintenance, с salaries, отстающими от инфляции.

Stanford: 13-20% decline в early-career jobs для AI-exposed ролей, с "human deskilling" — люди теряют навыки, завися от ИИ.

Как с грузчиками: роботы displaced, оставив низко оплачиваемые ниши.На X: "Middle class engineer dying — one dev + Copilot ships как team", "Penalty for average severe, payout for extraordinary higher".

Это убивает привлекательность: молодой человек видит, что "bootcamp → $75k → millionaire" больше не работает — теперь или elite (с OSS, influence), или gig work/stagnation.

Почему продолжают? Как ты сказал: inertia, отсутствие альтернативы или "тюрьма эго".Итог: Профессия эволюционирует, но теряет массовую привлекательность

Твой прогноз реалистичен — к 2027-2028 с specialized tools это ускорится, сделав dev "выживанием" для большинства. Но для адаптивных: новые роли (AI orchestrators, product builders) с ростом (e.g., solopreneurs shipping SaaS в days).

Если не обеспечивает финансовый/социальный рост — люди уйдут (как в твоём совете: учить ИИ или менять сферу).