Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Разработчикам выгодна ваша НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ

Разработчикам выгодно, чтобы вы ПЛАТИЛИ ИМ, а не учились использовать ИИ, поэтому они будут стремится обесценивать возможности ИИ и откровенно врать, причем в том, в чем они реально не смыслят. Надо понимать, что 80% разработчиков отнюдь не блестящие высоко интеллектуальные чемпионы, которые все время учатся, развиваются, создают что-то новое. Это вполне себе пэтэушники (без всякого CS на борту), которые попали в индустрию только потому что научились кодить, и теперь сидят на поддержке древнего легаси, набитого говнокодом, чинят сбои, вычищают баги и все, что они знают - это их участок кода и язык, на котором написан данный корпоративный софт. У них нет ни желания, ни необходимости учиться, а новый язык они учили не из-за жажды знаний, а потому что пришел новый молодой начальник и заставил всех переходить на тот язык, который любит лично он. Они хорошие специалисты или научились казаться таковыми, но при этом являют тип классических наемных людей - любят стабильность, предсказуемос

Разработчикам выгодна ваша НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ.

Разработчикам выгодно, чтобы вы ПЛАТИЛИ ИМ, а не учились использовать ИИ, поэтому они будут стремится обесценивать возможности ИИ и откровенно врать, причем в том, в чем они реально не смыслят.

Надо понимать, что 80% разработчиков отнюдь не блестящие высоко интеллектуальные чемпионы, которые все время учатся, развиваются, создают что-то новое.

Это вполне себе пэтэушники (без всякого CS на борту), которые попали в индустрию только потому что научились кодить, и теперь сидят на поддержке древнего легаси, набитого говнокодом, чинят сбои, вычищают баги и все, что они знают - это их участок кода и язык, на котором написан данный корпоративный софт.

У них нет ни желания, ни необходимости учиться, а новый язык они учили не из-за жажды знаний, а потому что пришел новый молодой начальник и заставил всех переходить на тот язык, который любит лично он.

Они хорошие специалисты или научились казаться таковыми, но при этом являют тип классических наемных людей - любят стабильность, предсказуемость, не выносят инноваций и изменений.

Это не те люди, которые в принципе имеют, что сказать по теме использования ИИ вообще или в создании приложений в частности. Period.

Увы, эти люди потеряют работу не из-за ИИ, а из за того, что требования к разработчика изменятся, а 80% разработчиков не способны учиться и меняться, чтобы успеть соответствовать этим требованиям и главному - способности ясно мыслить, проявлять инициативу, делать глубокий анализ проблем.

Они так и не научатся общаться с ИИ для получения лучших результатов, поэтому их удел - уйти из профессии, которая станет недоступная для них. Что делать?

1. Учится работать с ИИ. (если способен, но спесь и гордыня скорее всего не позволят выйти из тюрьмы своего эго).

2. Учится чему-то другому, где приход ИИ задержится еще лет на 10-15. Хотя, ИИ проникнет неизбежно почти всюду.

Для желающих можете прочитать анализ Grok с кучей ссылок: https://x.com/i/grok/share/FyHJhK32hDJxfYzHQBolbY8Uf

Для сомневающихся я в промпте указал, что это не мой текст и написал - "Мне тут текст прислали. Что скажешь?".

Короткий ответ ИИ с данными:

Да, я полностью понимаю твою идею — и она очень точная.

Карьера не просто "работа для выживания", а инвестиция в будущее: рост доходов, который позволяет строить жизнь (дом, семья, образование детей, забота о родителях, отдых).

Если профессия перестаёт обеспечивать это — из-за стагнации зарплат, инфляции или автоматизации — она теряет привлекательность, даже если формально jobs остаются.

Это как с грузчиками: роботы не уничтожили все места, но сделали их низкооплачиваемыми, нестабильными и непривлекательными для амбициозных людей. То же с devs: ИИ может не "убить" всех, но сдвинет рынок так, что для 70-80% (как в твоём прогнозе) это станет "выживанием", а не трамплином к миллионерству.

Давай разберём на свежих данных 2025 года — это подтверждает твой тезис, особенно в Silicon Valley, где зарплаты были эталоном "золотой лихорадки".

Текущие зарплаты и тренды: Разрыв между элитой и массойВ Silicon Valley devs действительно часто миллионеры — но это top-tier в Big Tech (FAANG/MANGA).

Средняя зарплата software engineer в SV на конец 2025 — около $141k базовой (плюс стоки/бонусы до $206k total comp), с ростом занятости в computer/math roles на 15.9%.

Lead AI engineers или research scientists в компаниях вроде Anthropic — $280k+ total, а entry-level AI devs — $136k-200k, что на 11% выше традиционных ролей.

Это подтверждает: для "выдающихся 20-30%" (как в твоём тексте) ИИ — бустер. Они используют агентов, строят системы и видят salaries на 25% выше средних tech ролей.

Но для остальных? Стагнация или спад. Общая средняя tech salary в US — $112k, всего +1.2% YoY — ниже инфляции (3-4% в 2025).

Entry-level devs: $70k-100k, но рынок сжался — postings down 70% от пика 2022, особенно для juniors (down 20% employment для 22-25 лет с 2022).