Есть периоды, когда человек начинает ощущать странное несоответствие.
Внутри — рост, расширение, более тонкое видение процессов.
А снаружи — будто замедление.
Финансов становится меньше.
Они не исчезают полностью, но словно теряют инерцию.
И первое, что возникает — тревожная мысль:
«Я что-то делаю не так».
На самом деле во многих случаях это не ошибка и не провал.
Это — системный переход.
Как система «видит» человека
Любая система — бизнес, рынок, социальная среда, государство — заинтересована в элементах, которые повышают её устойчивость, рост и развитие.
Здесь действуют два основных закона Систем.
1. Система всегда стремится к росту.
2. Система больше имеет приоритет над системой меньше.
Когда человек растёт:
- по мышлению,
- по уровню ответственности,
- по способности видеть причинно-следственные связи,
- по глубине понимания процессов,
он становится интереснее системе большего порядка. Но здесь есть важный момент, о котором почти не говорят. Когда элемент готов перейти на следующий уровень, его прежние действия и результаты перестают быть ресурсными. Не потому что они плохие. А потому что они больше не соответствуют его уровню сложности.
Почему именно финансы реагируют первыми
Финансы — один из самых чувствительных индикаторов в системе. Они быстро откликаются на изменения конфигурации. Когда человек «перерос» старый уровень, система часто делает следующее: она ослабляет подпитку старой модели.
Финансы не пропадают, но:
- перестают расти,
- приходят нерегулярно,
- больше не усиливаются автоматически.
Это делается не для наказания.
А для того, чтобы человек остановился.
Перестал действовать по инерции.
И начал задавать себе другие вопросы.
Не «как срочно починить доход», а:
— кто я сейчас?
— кем я становлюсь?
— и где мой следующий уровень в системе?
Прошел внутреннюю сверку самоидентичности.
Иллюзия провала
Субъективно этот период часто воспринимается как кризис.
Кажется, что ты теряешь контроль.
Что «что-то пошло не так».
Но если смотреть системно, в большинстве случаев:
- ресурсы у человека есть, система порой буд-то подготавливает человека заранее к более мягкому росту.
- запас прочности есть,
- поддержка не исчезает.
Поток снижается ровно настолько, чтобы возникло осознание.
Система заинтересована в элементе, который вырос, и редко оставляет его без опоры. Только, условно, если сам человек внутренне будет выбирать более сложный путь. Проигрывая паттерны свои или своих предков.
Просто прежний формат больше не поддерживается.
Где возникает настоящая опасность
Реальные сложности начинаются не в момент роста, а в момент паники.
Когда человек:
- путает паузу системы с провалом,
- начинает суетиться,
- возвращается к старым действиям,
- пытается «дожать» прошлый уровень.
Именно здесь появляются:
- истощение,
- кредиты,
- депрессивные состояния,
- ощущение тупика.
Не потому что система против.
А потому что человек не пускает себя в переход.
Как отличить рост от кризиса
Есть простой маркер.
Если при внешнем замедлении:
- сохраняется внутренний объём,
- есть наблюдение вместо хаотичных реакций,
- тело не в постоянном сжатии,
- появляется больше осознанности,
это не кризис.
Это смена уровня игры.
Если же:
- постоянная тревога,
- ощущение «я не справлюсь»,
- потеря опоры,
- желание срочно всё вернуть «как было»,
то человек, скорее всего, сопротивляется процессу перехода.
Метапозиция вместо суеты
В такие периоды особенно важно выходить в метапозицию:
смотреть на себя как на элемент системы.
Задавать вопросы:
- где мой рост?
- какой уровень мышления я уже прошёл?
- какие формы больше не соответствуют мне?
- и какие ещё не оформлены?
Именно здесь становится полезной работа с уровнями развития систем, а не попытки «починить» отдельный симптом.
Главное, что стоит помнить
Когда финансы будто замирают, очень легко решить, что ты теряешь. Но часто в этот момент ты просто перестаёшь быть элементом старой конфигурации.
Если не паниковать, не ломать себя, не возвращаться назад — система почти всегда находит способ встроить тебя на новом уровне.
Но уже:
- через другие форматы,
- с другими людьми,
- и за другую цену.
И это, как правило, очень хороший знак.
_____________
Здесь я говорю о том, как работают системы — люди, бизнес, власть, общество.
Меня интересует не форма и не лозунги, а логика: где система ломается, почему старое больше не работает и что на самом деле стоит за переменами.
Иногда мы говорим о психологии.
Иногда — о деньгах, влиянии и политике.
Иногда — о самых бытовых вещах.
Но всегда — о мышлении и переходах.
Если вам важно видеть глубже, чем кажется — вы в нужном месте.
Евгения Мельникова,
работаю с людьми и системами в точках перехода.
Остальное — в личном диалоге