😑 Почему цели не достигаются, стратегии «не сбываются

😑 Почему цели не достигаются, стратегии «не сбываются»?

Вот 5 причин:

1. Часто цель – это просто лозунг, который хорошо звучит

«Хочу масштабировать бизнес»

«Хочу новый уровень дохода»

Пока нет критерия успеха, мозгу не за что зацепиться: он не понимает, что именно делать, и как проверять прогресс.

✔️ Что делать: формулируя цель, запиши 1-2 показателя, по которым ты поймёшь, что реально двигаешься к ней.

2. Нет сроков — нет результата

Если у цели нет дедлайна, она живёт в стране «когда-нибудь никогда».

✔️ Что делать: оформи цель так, чтобы было понятно, когда ты начинаешь к ней идти, и к какому числу цель должна быть достигнута.

3. Слишком много целей – слишком мало фокуса

Когда 31 декабря создаешь wish list из 100 желаний и даешь себе обещание исполнить все.

Масштаб желаемого – это прекрасно. Но для стратегии лучше выбрать 3 главных желания и превратить их в понятные цели (по SMART или любой другой системе).

Иначе пойдет по классике: «всё важно, всё срочно – в итоге ни один проект не двигается».

✔️ Что делать: выбери 3 главные цели. Остальное — в лист ожидания «своего часа».

4. Цель не твоя, а навязанная

Как понять?

- надо, потому что все делают;

- хочу, но энергии нет (долженствование/вина);

- вот достигну, и все наконец-то увидят… (а где в этом ты?)

У нас есть чек-лист, как отличить родные цели от навязанных. Если актуально, напиши об этом в комментариях, и мы сделаем отдельный пост.

✔️ Что делать: поставить родные цели – даже если окружающим они покажутся странными. Оформи их чётко и профессионально.

5. «Новый план» — это часто «то же самое, вид сбоку»

Когда ты снова наступаешь на те же грабли, только с большим энтузиазмом 💪

✔️ Что делать: не усиливать усилие, а менять подход: проверять гипотезы, оцифровывать прогресс и корректировать курс.