В 2025 ИИ был мощно растущим трендом. В 2026 будет конкурентным преимуществом. А в 2027 он будет нормальным стандартом работы. ИИ-сотрудники не будут чем-то «интересным», они будут обязательными - как интернет, CRM, почта. Эта тенденция видна уже сейчас. 🌍 Что происходит на мировом рынке труда? Компании массово пересобирают команду: 🔻 минус 2–3 линейные позиции, 🔺 плюс AI-ассистенты под каждую функцию. США, Китай, ОАЭ, Индия, Россия - везде растёт спрос не на обычных специалистов, а на тех, кто умеет управлять ИИ-сотрудниками. Уже в этом году стало много вакансий такого плана: - AI-куратор проектов - Директор по автоматизации - Редактор AI-контента - Стратег цифрового внедрения Бизнес перестаёт «набирать людей». Он собирает архитектуру задач, где каждый блок может быть автоматизирован, делегирован или усилен ИИ. 🏃 Почему выигрывают те, кто начал раньше? ИИ работает на эффект масштаба - чем раньше вы начали, тем: 📌 больше у вас готовых решений; 📌 точнее ваш ИИ-парк под задачи бизн
🚀 Через три года AI-сотрудники будут нормой. Вопрос - где будете вы?
24 декабря24 дек
2 мин