Когда работодатель обязан выплатить годовую премию после отмены взыскания: прецедент суда
⚖️ Суд встал на сторону работника, обязав работодателя выплатить годовую премию после юридической отмены дисциплинарного взыскания (Определение Первого КСОЮ от 21.07.2025 № 8Г‑17432/2025).
💯 Согласно локальным актам, премия назначалась при соблюдении ряда условий, включая отсутствие дисциплинарных взысканий. После привлечения к ответственности в ноябре 2022 года работник лишился премии.
💰 Однако суд отменил взыскание, а затем признал и право на премию: после аннулирования наказания сотрудник соответствовал всем установленным критериям, и у работодателя не было законных оснований для отказа в выплате.
#ОхранаТруда #ТрудовоеПраво #Премия #ДисциплинарноеВзыскание #СудебныйПрецедент
