Давайте разберем несколько качеств теневой стороны личности которые регулярно мешают в работе психологу:
Низость, - низкий, бесчестный поступок.
Трусость, - свойственная трусу робость, боязливость.
Малодушие, - отсутствие твёрдости духа, решительности, мужества.
Как каждое из них проявляется в работе?
Низость. Интриги, скандалы, расследования. Кто не говорил о клиентах плохо? Кто не судачил о противном коллеге в кулуарах? Кто не сливал аффект на группе коллег? Низкие ли это поступки? В правильно организованных условиях нет. Поделиться с близким коллегой о том как тебя кто-то бесит, чтобы разделить аффект нормальное явление. Как и вынести свой аффект на обсуждение в супервизорской группе. Как и сказать клиенту честно в глаза, - с вами трудно.
Тогда все же, что такое низость? Низко подстраивать факты под выгодный и удобный самому себе свет. Низко подставлять клиента, коллегу в угоду реализации желаемого лично для меня. Низко мстить за обиду или досаду. Низко унижать или оскорблять без фактов, без сомнений, да это просто низко. В низости нет желания понять другого, услышать его, поддержать диалог или выяснить, прояснить что-то. Низость несет с собой желание победить, установить собственную власть, отыграться, причинить ущерб.
Трусость. Молчание, избегание, уклонение от ответов. О трусости я знаю много. Она проявляется долгой подготовкой к тому, чтобы что-то сказать, сделать, бесконечным подбором правильной формы, нерешительностью, выверением каждого шага, капитуляцией при напоре. Желание говорить возникает только в максимально безопасных «тепличных» условиях. В трусости живет много страха нападения от других, неумение выдерживать конфликтное напряжение, неумение оперативно ориентироваться в сложной ситуации.
Трусость проявляется избеганием конфронтации, фрустрации, поддержанием значимых лиц и их высказываний, свое же мнение обычно остается в тени, неспособность противостоять вызову когда это необходимо. Проявляется в сильно фрустрирующих ситуациях.
Проблемы в работе: передержать интервенцию, промолчать в важный и нужный момент, сбежать от прояснений с коллегами или клиентами в ситуации напряжения и риска для репутации например, утаивать свое мнение и не выступать, не говорить клиенту правду из страха, что он не выдержит и уйдет или обидится……
Малодушие. Описывается как форма страха. Знание и молчание. Неспособность к высоким порывам, недостаток воли. Включает мелочность, зависть, неспособность к великодушию, неспособность к добродетели, нежелание совершать требуемое действие даже, если нет явной опасности.
Примеры малодушия в практике: делать все из корысти, нежелание брать на себя ответственность потому, что это слишком сложно, не принесет очевидной выгоды; не вкладываться усилиями, не делать волевое усилие над собой, потому что «А зачем мне это? А как этот другой мне отплатит? Никак?! Да и не буду ничего делать!»; это же и про неготовность делать над собой усилие, чтобы увидеть различные стороны процесса и себя в нем, отойти от собственного аффекта, потерпят, примут, простят. Зависть и едкость, в угоду саморазвития духа, воли.
Как определить теневую сторону в себе?
Не льстите себе, в том, что к вам эти качества не относятся. Относятся. Тень есть у каждого. Она нужна, чтобы выживать такова природа биологии. Выживает сильнейший. Какими средствами природе наплевать. Но выживание социальное и биологическое отличаются. Человеком становятся, животным являются.
Мы научились складно говорить. Искренне верить в мысли, слова. Хотя часто говорим неправду себе и другим. Мы стали слова использовать как защиту.
Правда живет в действиях, том как мы помним события, складываем их в картину, что помним, что делаем, что говорим и в какой последовательности.
Я бы предложила вам вот над чем подумать: как проявляется в действиях малодушие, трусость, низость? Как это отражается в словах и их последовательности? В каких контекстах и как связаны складываются разные рисунки их проявлений? А где начинается великодушие, риск и благородный порыв? Как они живут в вас и в ваших словах, действиях, мыслях?
#практическаяработа
