— Вера Павловна, вы же понимаете, — Кристина, новый руководитель отдела логистики (26 лет, МВА, амбиции), крутила в руках мою трудовую. — Мы строим динамичную команду. Нам нужны драйв, энергия, диджитал! А вы... ну, вы привыкли работать по старинке. В экселе. Я промолчала. «По старинке» — это двадцать лет безупречной работы. Я знала наизусть маршруты, телефоны водителей, особенности каждого склада. Я знала, что дядя Вася из третьей автоколонны не берет трубку до обеда, а на таможне в Пскове пересменка с 8 до 9. — Я предлагаю вам уйти по соглашению сторон, — Кристина улыбнулась своей дежурной улыбкой. — Два оклада. И мы расстанемся друзьями. На ваше место уже есть кандидат, молодой парень, очень перспективный. Я посмотрела на неё. Спорить? Доказывать? — Хорошо, — сказала я. — Давайте соглашение. Я собрала вещи за час. Цветок, кружка, блокнот с телефонами. Коллеги отводили глаза. Им было стыдно, но страшно. — Вера Павловна, как же мы без вас? — шепнула Светочка из бухгалтерии. — Справите
Новая начальница уволила меня, сказав, что я «не вписываюсь в молодой коллектив», но через три дня позвонила и умоляла решить проблему
27 декабря 202527 дек 2025
2670
2 мин