В Крыму вступил в силу новый указ, ужесточающий правила трудоустройства иностранных граждан. С 2026 года работодателям запрещено нанимать мигрантов по патенту для работы в 84 экономических отраслях. Этот нормативный акт, подписанный главой республики Сергеем Аксеновым, размещён на официальном портале правительства. В числе запрещённых для работы мигрантов сфер — транспорт, сельское хозяйство (включая растениеводство и животноводство), лесозаготовки, добыча полезных ископаемых, производство продуктов питания, розничная торговля, а также области, связанные с обеспечением безопасности, образованием и здравоохранением.
Для работодателей нарушение этого запрета грозит серьёзными последствиями, включая административные штрафы, аннулирование разрешений и возможные санкции со стороны миграционных служб. Таким образом, привлечение мигрантов в запрещённые сферы может привести к юридическим рискам и финансовым потерям, что требует внимательного соблюдения новых правил при найме персонала.
В указе говорится о необходимости привести численность иностранных работников, занятых хозяйствующими субъектами на территории Республики Крым, в соответствие с установленным запретом. Срок выполнения этой меры по видам экономической деятельности, включённым в специальный перечень, установлен до 1 января 2026 года. Глава Крыма, господин Аксенов, неоднократно заявлял о необходимости усиления миграционных ограничений в регионе. Так, в апреле 2024 года местные власти запретили трудоустройство мигрантов в 35 отраслях экономики. В последующем, летом 2025 года, перечень запретов расширился и охватил уже 48 видов деятельности, при этом исключение было сделано только для строительной и туристической сфер.
Региональные власти подготовили и направили в Государственную думу инициативы, предусматривающие усиление миграционного законодательства. В результате российский парламент одобрил закон, значительно увеличивающий количество оснований для отзыва российского гражданства — теперь их насчитывается около 80. В частности, среди причин для лишения гражданства появились преступления, угрожающие национальной безопасности.
Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!