Проще сказать, для чего он не требуется. Он напрямую влияет на отношения с любимыми, с детьми, с друзьями и близкими, с собой(!), с коллегами и даже на то, какую вы занимаете должность! Есть три критерия:
– академический интеллект, образование, знания — так называемый IQ,
– эмоциональный интеллект, умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими — EQ,
– профессиональный опыт человека — то, сколько лет он реально проработал в этой сфере. По каким критериям вы будете выбирать руководителя? - Человек с опытом и знаниями, но без эмоционального интеллекта? - Человек без опыта, но очень умный, образованный и эмоционально развитый? Или главное опыт? - Эту задачку моему мужу давали, когда он обучался на программе Executive MBA в Сколково. Ответ был такой: Наилучший управленческий результат дает сочетание опыта и развитого эмоционального интеллекта — 36% успеха и 0% неудач. Сочетание проработанного эмоционального интеллекта и высокого IQ даже без опыта даёт результат немного хуже, но то