С 1 января 2026 года вступает в силу ряд правовых норм, которые касаются сферы регулирования вопросов охраны труда. Рассказываем подробнее.
Новый классификатор профессий — ОК 016‑2025
Полный текст документа, утвержденного приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст, доступен на сайте агентства.
Ключевые изменения:
- Шестизначные коды для каждой профессии. Первая цифра обозначает категорию работника (1 — рабочие, 2 — служащие).
- В документ включили новые профессии (из принципиальных новшеств — профессии, связанные с цифровыми компетенциями).
- Наименование и код должности теперь должны указываться по новому классификатору.
Что делать СОТу: привести все штатные расписания, трудовые договоры и кадровые документы в соответствие с новыми кодами. Особенно тщательно нужно проверять «вредные» должности, поскольку ошибка в названии или коде может лишить работника льгот и компетенций.
Новая статистическая отчетность
Вводится обновленная форма 1-Т (условия труда), которую необходимо сдавать в электронном виде. Форма приведена в Приложении № 5 приказа Росстата от 22.07.2025 № 348.
Что изменилось:
- Отчет включает в себя два раздела: численность сотрудников на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда и сведения о положенных работникам компенсациях.
- В отчете должны быть отражены данные о сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительном отпуске и других гарантиях.
- Требуется предоставлять более детализированные данные: пол, возраст, степень вредности условий труда и т. д.
Что делать СОТу: прежде всего уточнить, требуется ли от организации сдавать форму № 1-Т (если, например, основной вид деятельности предприятия не входит в перечень указанных в форме отраслей, а также если компания классифицируется как малый бизнес, необходимости в этом нет). Если требуется – начать сбор данных и подготовку отчета.
Новые нормы воздуха для рабочих мест
С 1 января 2026 года в России вступит в силу новый национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 «Воздух рабочей зоны. Определение неорганических кислот методом ионной хроматографии. Часть 1. Нелетучие кислоты (серная и фосфорная)». Стандарт, утвержденный приказом Росстандарта от 08.10.2025 № 1172-ст, придет на смену устаревшему документу 2011 года.
В стандарте подробно описан метод, позволяющий определить содержание серной и фосфорной кислот в воздухе на рабочих местах для последующей оценки воздействия этих веществ на работников предприятия. Метод предназначен для применения специалистами в области промышленной гигиены и охраны труда, аналитическими лабораториями, а также промышленными предприятиями, которые используют данные кислоты в технологических процессах.
Согласно стандарту, отбор проб воздуха может проводиться двумя способами:
- индивидуальный отбор (позволяет оценить реальное воздействие кислот непосредственно в зоне дыхания конкретного работника на его рабочем месте);
- стационарный отбор (применяется, когда индивидуальный технически невозможен, а также для оценки фоновых концентраций, контроля эффективности вентиляции и локализации источников вредных выделений).
Что делать СОТу: если на предприятии существует риск контакта работников с серной и фосфорной кислотами в воздухе рабочей зоны — удостовериться, что с 1 января отбор проб воздуха осуществляется в соответствии с новым стандартом.
Новые правила расследования аварий в электроэнергетике
Новые правила утверждены постановлением Правительства РФ от 29.09.2025 № 1489. Они распространяются не только на энергокомпании, но и на крупных потребителей электроэнергии.
Что изменилось:
- Вводится классификация происшествий по категориям.
- Расширен перечень причин технологических нарушений — к примеру, теперь таковым будет считаться отказ оперативного персонала выполнять команды диспетчера.
- Изменена и грань между аварией и инцидентом: нарушение признается аварией, если прекращено электроснабжение потребителей общей мощностью от 100 МВт и выше.
Что делать СОТу: если ваша организация подпадает под действие новых правил (например, является крупным энергопотребителем), рекомендуется изучить новые правила и при необходимости пересмотреть внутренние инструкции по расследованию аварий и инцидентов, а также провести обучение ответственных лиц.
Новый ГОСТ по безопасности при ЧС
Речь идет о ГОСТ Р 22.8.17‑2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Поисково‑спасательные работы в условиях разрушенных зданий. Общие положения», который утвержден приказом Росстандарта от 26.06.2025 № 512‑ст.
ГОСТ обязателен для организаций, которые участвуют в спасательных операциях или выполняют строительные и аварийные работы в потенциально опасных зонах.
Что делать СОТу: если ваша организация подпадает под действие стандарта, то необходимо обновить инструкции по охране труда, провести обучение сотрудников, а также обеспечить наличие у работников необходимого оснащения и СИЗ.
Новое отраслевое соглашение по железнодорожному транспорту
С 1 января 2026 года вступает в силу новое отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026–2028 годы. Документ регулирует ключевые аспекты социально-трудовых отношений: охрану труда, режимы работы и отдыха, социальные гарантии и т. д.
Что изменилось:
- Введен запрет на эксплуатацию рабочих мест с опасными условиями труда. Запрет действует до устранения причин, послуживших установлению опасного класса условий труда (за исключением работ по предотвращению или ликвидации чрезвычайных ситуаций).
- Исключена практика лишения работников льгот за нарушения трудовой дисциплины.
- Уточнены гарантии для работников при реорганизациях.
Что делать СОТу: если относится к ж/д транспорту — обновить раздел «Охрана труда» коллективного договора или других ЛНА в соответствии с требованиями нового положения. Особое внимание стоит обратить на обязанности работодателя в таких вопросах, как улучшение условий труда, организация медосмотров, обеспечение работников СИЗ, установление специальных режимов труда и отдыха. Об изменениях и новых социальных гарантиях для работников нужно обязательно проинформировать руководителей подразделений.
Как оцениваете изменения, коллеги?