Найти в Дзене
Дьяков Александр

Выгорание ломает карьеру на 7 лет.

Выгорание — это не усталость. Это финансовая травма длиной в 7 лет
Про выгорание принято говорить мягко.
«Надо отдохнуть», «возьми паузу», «переосмысли цели».
Плохая новость:

Выгорание — это не усталость. Это финансовая травма длиной в 7 лет

Про выгорание принято говорить мягко.

«Надо отдохнуть», «возьми паузу», «переосмысли цели».

Плохая новость:

выгорание — это не про отдых. Это про долгосрочные потери.

Исследования показывают:

человек, переживший серьёзное выгорание, в среднем зарабатывает на 15% меньше коллег с сопоставимым опытом.

И это не на месяц.

Это растягивается до 7 лет.

Почему так долго?

«Шрамы выгорания» — то, о чём не говорят

Выгорание оставляет не только усталость. Оно меняет поведение:

  • человек становится осторожнее в деньгах и решениях
  • реже идёт в риск и рост
  • соглашается на «чуть хуже условия, но спокойнее»
  • дольше сидит на одном месте
  • избегает ответственности, даже если раньше тянул сложные роли

В резюме это не видно.

Но в переговорах — видно сразу.

Работодатель чувствует это интуитивно:

«Он нормальный, но без огня».

А «без огня» — это минус к зарплате.

Самое неприятное: выгорание бьёт не только по тебе

Эффект домино почти никто не учитывает.

Исследования фиксируют:

  • у партнёра выгоревшего человека падает доход
  • у детей ухудшается успеваемость

Почему?

Потому что выгоревший человек:

  • приносит домой тревогу
  • теряет инициативу
  • хуже поддерживает и принимает решения
  • транслирует стратегию «лишь бы не стало хуже»

Это не про лень.

Это про внутреннюю поломку.

Почему люди снова выбирают «токсичных» работодателей

Самый парадоксальный вывод исследований:

пережив выгорание, люди часто снова идут туда же.

К тем же типам руководителей.

В те же культуры.

В те же сценарии.

Почему?

Потому что выгорание:

  • снижает самооценку
  • сужает горизонт выбора
  • заставляет путать стресс с «нормальной работой»

Человек начинает считать:

«Если не давят — значит, несерьёзно»

«Если не больно — значит, я недорабатываю»

И цикл повторяется.

Почему «отпуск» не лечит выгорание

Отпуск лечит усталость.

Выгорание — нет.

Выгорание — это:

  • конфликт ценностей
  • утрата смысла
  • длительное подавление себя
  • жизнь не в своём ритме

Если человек возвращается в ту же систему,

он выгорает быстрее, чем в первый раз.

Жёсткий вывод, который не всем понравится

Выгорание — это не слабость.

Но и не случайность.

Чаще всего это следствие:

  • жизни «не в своём масштабе»
  • постоянного компромисса с собой
  • выбора стабильности вместо роста
  • страха потерять, а не желания создать

И пока это не пересобрано — никакие техники, ретриты и мотивационные речи не работают.