Исследование сервиса SuperJob показало, насколько ожидания сотрудников относительно годовых премий совпадают с реальными планами работодателей в Томске. Согласно результатам опроса, получить премию по итогам 2025 года рассчитывают 38% работающих жителей города. При этом 28% респондентов сообщили, что в их компаниях выплаты премий не предусмотрены в принципе. Еще 19% не ждут бонусов из-за нестабильного финансового положения работодателя, а 7% назвали другие причины.
В Томске 1650 организаций украсили фасады зданий к Новому году
Анализ данных выявил ряд устойчивых тенденций. Так, мужчины демонстрируют немного больший оптимизм, чем женщины: на премию рассчитывают 40% и 35% соответственно. Наиболее уверенно в своих ожиданиях чувствуют себя молодые специалисты. Среди томичей в возрасте до 35 лет получить годовое вознаграждение надеются 44% опрошенных. Заметная разница прослеживается и в зависимости от уровня дохода. Среди жителей города с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц на дополнительное поощрение рассчитывают уже 56% респондентов.
При этом планы работодателей выглядят куда сдержаннее ожиданий сотрудников. Лишь 21% компаний в Томске готовы выплатить премии всем работникам. Еще 24% намерены поощрить только отдельные подразделения или конкретных специалистов. Каждая четвертая организация (26%) вовсе не планирует выплачивать годовые бонусы. В то же время около 30% компаний на момент проведения опроса еще не приняли окончательного решения по этому вопросу.
Ранее мы сообщали, что томская прокуратура оценила ущерб от вырубки леса «Сибагро» в 169 млн рублей.