В официальном ответе от 28 ноября 2025 года (№ 15-2/ООГ-2310)
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подтвердило, что прохождение обязательного обучения и проверки знаний по охране труда должно включаться в рабочее время сотрудника. Это означает, что такие периоды подлежат оплате и учитываются в общем рабочем графике.
Ключевые моменты из письма Минтруда:
1. Обучение по охране труда — это комплекс
профилактических мероприятий, направленных на предотвращение
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на
снижение их последствий. Процесс включает получение знаний, умений и
навыков, а для повышения качества подготовки предусмотрены обязательные
практические занятия и тренировки, которые проводятся с отрывом от
работы.
2. Обязанность работника — соблюдать требования охраны труда и проходить в установленном порядке:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучение оказанию первой помощи;
- обучение использованию средств индивидуальной защиты;
- инструктажи по охране труда;
- стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий);
- проверку знаний требований охраны труда.
3. Сохранение места и заработка — поскольку обучение и
проверка знаний являются обязанностью работника и частью рабочего
процесса, на весь период за сотрудником сохраняется должность и средний
заработок.
4. Учёт рабочего времени — работодатель обязан
учитывать время, затраченное на обучение по охране труда, как часть
рабочего времени. Формы учёта могут быть установлены организацией
самостоятельно (за исключением госсектора).
Практический вывод:
Обучение по охране труда — не дополнительная нагрузка, а неотъемлемая часть трудовой деятельности. Его прохождение в рабочее время способствует повышению культуры безопасности на предприятии, созданию безопасных условий труда и укреплению профессионального здоровья сотрудников.
Ответ Минтруда носит разъяснительный характер и основан на нормах
Трудового кодекса РФ и Правил обучения по охране труда, утверждённых
Постановлением Правительства № 2464 от 24.12.2021.