Привет, Талантливые!
Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что в работе ты герой, а дома почему-то все разваливается?
Ко мне пришел корпоративный топ. Очень сильный, очень собранный.
По талантам картина такая, и это важно для контекста:
1. Распорядитель
Чистый антикризисный управляющий. В хаосе он как рыба в воде. Ресурсы, давление, скорость, контроль, все работает идеально.
2. Уверенность
Очень высокая уверенность в себе. Он знает, как правильно. И почти не сомневается. Сильнейший внутренний компас и тень - ему не очень нужна обратная связь, не слышит
3. Отношения
Потребность строить глубокие отношения, основанные на взаимном доверии
И вот тут начинается самое интересное.
Запрос звучит так:
«Я не могу выстроить контакт с сыном. Для него я просто поставщик ресурсов. Я хочу быть авторитетом, передать ценности, но мы уже полтора года вообще не можем туда зайти».
Начинаю аккуратно собирать систему.
Спрашиваю про семью.
Жена съехала. Живет с сыном. Квартиру он им снял.
Почему?
«Она говорит, что со мной невозможно. Я ее постоянно передавливаю».
И тут, если ты работаешь с талантами, все становится кристально ясно.
Теневая сторона Распорядителя и Уверенности это авторитарность, жесткость, давление. Не только в голосе, но и в действиях.
Он давит.
Мама устала сопротивляться.
И уходит.
Какой вывод делает ребенок, который все это видит?
Он делает очень простой и очень детский вывод:
«Я не хочу быть как папа».
И дальше система начинает ломаться.
Мама с сыном съезжают, когда ребенку около пяти лет.
Они спят в одной кровати.
Происходит нарушение иерархии.
Ребенок бессознательно встает на место заместителя отца.
И одновременно протестует против мужской силы как таковой.
И знаешь, как это проявляется?
Он мягкий.
Он не умеет себя защищать.
Он получает по голове в детском саду.
Потому что сила для него ассоциируется с опасностью.
Клиент сидит и говорит:
«Я в шоке. Семья распалась. Сын меня не признает. Я несчастлив. Он несчастлив. И она тоже».
Первопричина не в сыне. И даже не в жене.
Первопричина в его пментальной настройке.
В том, что внутри есть убеждение:
результат достигается только через давление, гнев и силу.
Это отлично работает в бизнесе.
И разрушает все живое в семье.
Ты не выключаешь рабочие инструменты, приходя домой.
И самые близкие получают от тебя больше всех.
Что с этим делать?
1. Работать со своей агрессией и тенями силы, а не оправдывать их «характером» и «талантами».
2. Переформатировать убеждение «результат достигается только давлением» в то, которое поддерживает близость и доверие
3. Вернуть иерархию, где ты отец, а не источник угрозы.
И только после этого появляется шанс, что:
• сын начнет тебя уважать, а не избегать
• отношения перестанут быть полем боя
• ты сам станешь спокойнее и счастливее
Это не быстрый путь.
Но другого взрослого пути здесь просто нет.
Если узнал себя, не обязательно в такой жесткой форме,
напиши в комментариях или просто сохрани себе.
Иногда один честный взгляд на свою тень меняет больше, чем десяток умных книг.
А ты замечал, как твоя сила работает против тебя дома?
#коучинг #родительство #тениЛидерства #мужскаяСила #иерархия #осознанность #таланты #executivecoach
