⚠️ С 1 января 2026 года вступают в силу изменения, которые существенно повлияют на коммерческие организации с нулевой отчетностью

⚠️ С 1 января 2026 года вступают в силу изменения, которые существенно повлияют на коммерческие организации с нулевой отчетностью. Речь идёт о Федеральном законе от 28.11.2025 № 425-ФЗ.

Главное нововведение:

если директор коммерческой организации не получает зарплату или получает меньше федерального МРОТ, страховые взносы всё равно придётся платить — исходя из МРОТ.

🔍 Что изменилось

Ранее страховые взносы начислялись только с фактических выплат.

Если директор (часто — единственный учредитель) работал без зарплаты, взносы не уплачивались.

👉 С 01.01.2026 действует новое правило: если начисления директору за месяц меньше федерального МРОТ, база для взносов автоматически принимается равной МРОТ — независимо от:

✔️наличия трудового договора;

✔️факта выплат;

✔️ведения деятельности;

✔️движения по счетам;

✔️наличия денег у компании.

В 2026 году федеральный МРОТ — 27 093 ₽, ежемесячные страховые взносы составят 8 127,90 ₽.

📌 Важные нюансы

✔️ Правило касается только коммерческих организаций. НКО (СНТ, ТСН, ассоциации и т.п.) под него не подпадают.

✔️ Используется федеральный, а не региональный МРОТ.

✔️ Если директор — единственный учредитель и не получает зарплату (но получает дивиденды), взносы всё равно платятся.

✔️ Неполный месяц учитывается только если директор внесён в ЕГРЮЛ не с первого дня месяца.

Отпуск, больничный или неполный рабочий день значения не имеют.

✔️ Даже директор-совместитель (4 часа в день) — взносы с полного МРОТ.

⚠️ Что это означает на практике

Фактически коммерческие организации теряют возможность сдавать нулевую отчетность.

Один из немногих вариантов — передача управления ИП или другой компании, но и здесь возможны вопросы у проверяющих.

📩 Если у вас «нулевая» компания или директор без зарплаты — лучше разобраться до 1 января 2026 года, а не после доначислений и штрафов.