Адвокат Михаил Салкин из Московской коллегии объясняет, что "перекуры" на рабочем месте не закреплены в Трудовом кодексе РФ, однако работодатели могут вводить их в корпоративные правила. Нарушение дисциплины может привести к санкциям. Нормативные положения о "перерывах на перекур" в российском трудовом законодательстве отсутствуют: отдельное право на них законом не предусмотрено. Однако, согласно беседе с адвокатом Московской коллегии адвокатов Михаилом Салкиным на Life.ru, работодатель вправе устанавливать такие перерывы в своих корпоративных правилах. Трудовой кодекс Российской Федерации предписывает обязательный перерыв для отдыха и питания, который может длиться от 30 минут до двух часов. Обычно он не включается в рабочее время. В ходе рабочего дня могут предоставляться дополнительные перерывы, если этого требуют условия работы, как, например, опасные или вредные условия труда, или же требования профессии, в частности, работа за компьютером. Эти перерывы регулируются либо законом,
Адвокат Салкин объяснил правила "перекуров" на рабочем месте
19 декабря 202519 дек 2025
2
1 мин