Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ТЕЛЕПОРТ.РФ

Повлияет на пенсию и доплаты: названия профессий изменятся в России в 2026 году

Изменения в трудовом законодательстве в 2026 году почувствует любой работник. В России с 2026 года изменится общероссийский классификатор профессий и должностей, от названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда и дополнительные отпуска, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Алексей Говырин. По словам депутата, изменения в трудовом законодательстве в 2026 году почувствует любой работник, даже если он далек от кадровых тонкостей. В первую очередь, меняется общероссийский классификатор должностей и профессий. Это основа гарантий и льгот. Так, от названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда, дополнительные отпуска. Собеседник пояснил, что если работодатель оформляет позицию с произвольным названием, могут возникать споры при обращении за пенсией или подтверждением льгот. Поэтому в следующем году россиянам советуют хотя бы раз заглянуть в трудовой договор и приказ о приеме, сравнить формулировку с той
Изменения в трудовом законодательстве в 2026 году почувствует любой работник.

В России с 2026 года изменится общероссийский классификатор профессий и должностей, от названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда и дополнительные отпуска, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Алексей Говырин.

По словам депутата, изменения в трудовом законодательстве в 2026 году почувствует любой работник, даже если он далек от кадровых тонкостей. В первую очередь, меняется общероссийский классификатор должностей и профессий. Это основа гарантий и льгот. Так, от названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда, дополнительные отпуска.

Собеседник пояснил, что если работодатель оформляет позицию с произвольным названием, могут возникать споры при обращении за пенсией или подтверждением льгот.

Поэтому в следующем году россиянам советуют хотя бы раз заглянуть в трудовой договор и приказ о приеме, сравнить формулировку с той, которая описывает фактически работу, и задавать вопросы в кадровой службе при расхождениях.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ

Еще больше новостей:
в MAX
https://max.ru/teleport_rf
в телеграм
https://t.me/amurobl