Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова рассказала, может ли грозить увольнение за поведение на корпоративе. В беседе с aif.ru в четверг, 19 декабря, эксперт пояснила, что в Трудовом кодексе, являющемся федеральным законом, не существует понятия «корпоратив», поэтому уволить сотрудника за поведение на таком мероприятии нельзя. Она также разъяснила, что вопрос наказания за невыполнение рабочих обязанностей после корпоратива рассматривается работодателем в общем порядке. По словам Петровой, любые события в жизни человека — от семейных обстоятельств до эмоциональных мероприятий, включая корпоративы, — оцениваются как уважительные или неуважительные причины, по которым сотрудник не выполнил свои должностные обязанности. Накануне HR-эксперт Валерия Доманская рассказала, как избежать неприятных ситуаций на новогоднем корпоративе. По ее словам, стоит заранее определиться с максимальным количеством потребляемых напитков. Также важно чередовать спиртное с водой или безалкогольными напитками, с