Найти в Дзене
GRAZIA

Хотите узнать себя лучше? Один из самых популярных способов — типология по MBTI

Хотите узнать себя лучше? Один из самых популярных способов — типология по MBTI. Мы решили подробнее разобраться в том, что это, и можно ли доверять этому методу. Типология Майерс-Бриггс (MBTI — Myers-Briggs Type Indicator) — популярный психологический тест, с помощью которого определяют 16 типов личности человека на основе четырех дихотомий (шкал предпочтений). Его разработали Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс, основываясь на идеях Карла Густава Юнга. Шкалы, которые используются в методе: Е (экстраверсия) — I (интроверсия) Эта шкала показывает ориентацию сознания и то, откуда вы черпаете энергию. S (сенсорика) — N (интуиция) Шкала ориентации в ситуации — показывает, как вы предпочитаете получать и обрабатывать информацию из внешнего мира. T (мышление) — S (чувство) Эта шкала определяет то, как вы принимаете решения: на основе логики или эмоций. J(суждение) — P (восприятие) Шкала для определения того, как человек относится к жизни, как предпочитает ею управлять — выбирает планирова

Хотите узнать себя лучше? Один из самых популярных способов — типология по MBTI. Мы решили подробнее разобраться в том, что это, и можно ли доверять этому методу.

Типология Майерс-Бриггс (MBTI — Myers-Briggs Type Indicator) — популярный психологический тест, с помощью которого определяют 16 типов личности человека на основе четырех дихотомий (шкал предпочтений). Его разработали Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс, основываясь на идеях Карла Густава Юнга.

Шкалы, которые используются в методе:

Е (экстраверсия) — I (интроверсия)

Эта шкала показывает ориентацию сознания и то, откуда вы черпаете энергию.

S (сенсорика) — N (интуиция)

Шкала ориентации в ситуации — показывает, как вы предпочитаете получать и обрабатывать информацию из внешнего мира.

T (мышление) — S (чувство)

Эта шкала определяет то, как вы принимаете решения: на основе логики или эмоций.

J(суждение) — P (восприятие)

Шкала для определения того, как человек относится к жизни, как предпочитает ею управлять — выбирает планировать все заранее или готов к проявлению гибкости.

Отношение специалистов к системе двоякое. С одной стороны, например, ее часто используют HR-специалисты. С другой научное сообщество считает, что у MBTI нет доказательной базы.

Grazia

-2