к. является не счетной, а технической ошибкой, совершенной по вине работодателя ввиду ненадлежащего учета оплаты труда Доводы о наличии оснований для взыскания излишне выплаченной суммы, поскольку начисление являлось счетной ошибкой работодателя, являются несостоятельными, поскольку счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Учитывая, что неправильное начисление ответчику суммы при увольнении в размере 19 966 рублей 81 копейка нельзя расценивать как счетную ошибку, поскольку неверное, излишнее начисление денежной сумму произошло по вине работодателя, на которого возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников, суды пришли к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании изл