Найти в Дзене
Online24news

Шаблонные пожелания и нейросети: что раздражает россиян в новогодних поздравлениях на работе

Исследование выявило скептическое отношение россиян к новогодним поздравлениям, созданным с помощью искусственного интеллекта. Согласно опросу 1 200 человек, почти половина респондентов (49 %) негативно воспринимает подобные послания. При этом опыт взаимодействия с ИИ‑поздравлениями уже есть у большинства участников исследования: 72 % признались, что получали от коллег новогодние пожелания, сгенерированные нейросетью. Однако сами россияне редко прибегают к подобным технологиям — лишь 20 % когда‑либо использовали ИИ для составления праздничных сообщений. Среди тех, кто всё же обращается к нейросетям, основными мотивами стали: Отношение к ИИ‑поздравлениям оказалось противоречивым: Исследование также обнаружило глубокий кризис доверия к корпоративным новогодним поздравлениям. Только 24 % опрошенных верят в искренность пожеланий от коллег. Остальные воспринимают их либо как нейтральные и безэмоциональные сообщения (52 %), либо как формальность «для галочки» (19 %). Главные причины недово

Исследование выявило скептическое отношение россиян к новогодним поздравлениям, созданным с помощью искусственного интеллекта. Согласно опросу 1 200 человек, почти половина респондентов (49 %) негативно воспринимает подобные послания.

При этом опыт взаимодействия с ИИ‑поздравлениями уже есть у большинства участников исследования: 72 % признались, что получали от коллег новогодние пожелания, сгенерированные нейросетью. Однако сами россияне редко прибегают к подобным технологиям — лишь 20 % когда‑либо использовали ИИ для составления праздничных сообщений.

Среди тех, кто всё же обращается к нейросетям, основными мотивами стали:

  • экономия времени (72 %);
  • поиск более изящных формулировок (47 %).

Отношение к ИИ‑поздравлениям оказалось противоречивым:

  • 29 % респондентов готовы принять такое послание, если оно выглядит душевным;
  • 22 % считают, что главное — внимание, а не способ создания текста;
  • 9 % откровенно раздражаются, когда замечают использование ИИ.

Исследование также обнаружило глубокий кризис доверия к корпоративным новогодним поздравлениям. Только 24 % опрошенных верят в искренность пожеланий от коллег. Остальные воспринимают их либо как нейтральные и безэмоциональные сообщения (52 %), либо как формальность «для галочки» (19 %).

Главные причины недовольства корпоративными поздравлениями:

  • шаблонность текстов (64 %);
  • массовые рассылки без персонализации;
  • поздравления, отправляемые исключительно ради отчётности;
  • давление с требованием обязательно написать всем коллегам.

Лишь 1 % участников опроса заявили, что их ничего не раздражает в новогодних поздравлениях на рабочем месте.

Подписывайтесь на канал online24news следите за обновлениями, обсуждайте материалы в комментариях и Вас ждет много всего интересного из мира новостей.