Работодатель при привлечении работника к дисциплинарной ответственности обязан указать, какие именно нормы локальных актов нарушены, и не вправе наказать работника за неправильный учет продукции, если сам не установил правила учета
Костромской областной суд рассмотрел жалобу предприятия на решение Мантуровского районного суда Костромской области об удовлетворении иска работницы о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
По обстоятельствам дела, истец трудилась на предприятии более 20 лет и была уволена с должности мастера смены за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Истец оспаривала приказ об объявлении ей выговора за отсутствие контроля за водителем погрузчика, который не справился с управлением и совершил наезд на оборудование, а также приказ об увольнении за повторное нарушение, которое заключалось в искажении отчетности по объему выпущенной продукции.
Судом установлено, что в первом случае истцом составлена необходимая документация о происшествии, проведен анализ произошедшего, информация доведена до непосредственного руководителя и специалиста по охране труда.
В приказе о дисциплинарной ответственности работодатель не указал, какие именно действия истец должна была выполнить, но не выполнила, и какие положения локальных актов ею нарушены.
Во втором случае истцом учет выпущенной продукции осуществлялся по сведениям, внесенным в тетрадь подчиненными работниками, поскольку работодателем методика подсчета продукции на предприятии не установлена.
При этом отсутствие контроля за подчиненными работниками при подсчете выпущенной продукции не является достаточным основанием применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Суд пришел к выводу, что из приказов работодателя не усматривается состава дисциплинарных проступков в действиях истца, применение к ней дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения является необоснованным, в связи с чем удовлетворил иск.
Костромской областной суд по результатам апелляционного рассмотрения дела признал решение Мантуровского районного суда законным и обоснованным.
(Костромской областной суд).