Пол года назад нашей команде потребовалось расширение, дополнительный SEO-специалист. Тут все по классике: открытие вакансии, сбор резюме.
Привлек внимание молодой специалист с очень солидным портфолио: за 4 года он поработал примерно в 50 проектах
Круто для SEO-специалиста? Очень даже!
Цифра «50 проектов» звучит солидно, наверное, в любой сфере деятельности. Так в чем же подвох?
Как человек, работающий в SEO и веб-разработке всю жизнь, я сначала подумал: «Ну что это за монстр, ну как же он хорош» 😅
А потом посчитал: один сео специалист в состоянии вести 6-8 средних проектов, работая с полным погружением и хорошим делегированием непрофильных задач.
Минимальное время, за которое можно судить о качестве СЕО-продвижения: 4-6 месяцев.
То есть если за 6 месяцев работы посещаемость вашего сайта стоит на месте, наверное, нужно менять специалиста по продвижению сайта😂
Путем несложной математики получается, что этот «монстр с огромным портфолио» должен был менять примерно по 12 клиентов в год, чтобы получить опыт работы в «50 проектах за 4 года».
Тут два варианта: либо очень сильно приукрашенное резюме…
либо из веб-студий где работал этот специалист, заказчики уходили сразу же после анализа эффективности проделанной работы.
Вот так и получается, что у хорошего SEO-специалиста не может быть запредельно большого портфолио, ведь за него будут держаться те заказчики, которым он дает результат.