Почему одна зарплата — это легаси. Мы привыкли строить хайлоад на работе, но свои финансы держим на одном нестабильном инстансе — "Зарплате в рублях". Если он падает (выгорание, увольнение, кризис), падает весь прод. Моя философия: переход к Микросервисной архитектуре личного дохода. Вместо одной тяжелой роли (CTO за 500к + инфаркт в 40 лет), мы поднимаем независимые сервисы. Вот стек технологий, который я использую/использовал и внедряю сейчас: High-Load Base (N-работие / Валютная удаленка). База. Либо 2 спокойных проекта по 300к (вместо одного нервного за 400к), либо выход на глобальный рынок (7k$+), где ваш сеньорский уровень оплачивается по курсу, а тратите вы в рублях. Scaling Layer (Shadow Mode). То, о чем я писал выше. Вы продаете архитектуру, а код пишет "подрядчик" (мидл/джун) за % от вашей ставки. Вы масштабируете свою голову, а не руки. High-Margin API (Менторство и Консалтинг). Час вашей экспертизы стоит дороже дня вашей работы. При правильной упаковке это дает 1-3 мл