С 2026 года малый и средний бизнес столкнется с серьезным ростом налоговой нагрузки. Причина — отмена пониженного тарифа страховых взносов 15%, который действовал для большинства МСП с 2020 года как антикризисная мера.
Напомню, страховые взносы — это обязательные платежи работодателя с выплат сотрудникам. Сейчас МСП платят 30% с зарплаты в пределах 1,5 МРОТ, а с суммы сверх этого порога — 15%.
В 2025 году МРОТ — 22 440 ₽, значит льготный порог — 33 660 ₽. В 2026 году МРОТ вырастет до 27 093 ₽, а порог — до 40 639 ₽. Но ключевая новость в другом: для большинства МСП льгота просто перестанет действовать.
Что именно меняется?
Льготный тариф 15% был временным. С 2026 года его отменяют, и на выплаты сотрудникам выше 1,5 МРОТ снова будет применяться стандартная ставка 30%. По факту это означает рост расходов на персонал до трети фонда оплаты труда — без учета НДФЛ.
Для бизнеса с большим штатом или высокими зарплатами это прямой удар по рентабельности. Особенно пострадают низкомаржинальные сферы, где ФОТ занимает до 40–50% всех затрат. В таких условиях бизнесу придется либо сокращать расходы, либо повышать цены, либо искать другие способы выживания.
Параллельно увеличивается и предельная база для начисления взносов: в 2025 году — 2 759 000 ₽, в 2026 году — 2 979 000 ₽.
Кого изменения не коснутся?
Важно: льготы отменяют не для всех. Пониженные тарифы сохраняются для:
- ИТ-компаний,
- приоритетных отраслей (перечень ежегодно утверждает Правительство),
- отдельных категорий НКО, благотворительных и религиозных организаций,
- отдельных производственных направлений и радиоэлектронной промышленности.
Но здесь есть жесткое условие: не менее 70% доходов должно приходиться на основной вид деятельности, и это будут проверять каждый квартал. Если хотя бы в одном периоде доля упадет ниже 70%, право на льготу утрачивается задним числом — с пересчетом взносов по ставке 30%.
Почему бизнес уходит в тень — и чем это опасно?
Рост страховых взносов почти неизбежно подталкивает часть компаний к серым схемам: выплатам «в конвертах», использованию самозанятых или ИП вместо сотрудников. Но здесь важно понимать риски.
За неуплату или сокрытие страховых взносов предусмотрены:
- штрафы 20% или 40% от суммы долга,
- доначисления за несколько лет,
- а при крупных суммах — и уголовная ответственность.
На практике налоговые органы сейчас работают гораздо жестче и технологичнее, а судебная практика чаще складывается не в пользу бизнеса.
Сколько это будет стоить именно вам?
Повышение взносов — это рост постоянных издержек. Посчитать эффект просто: умножьте ваш ежемесячный ФОТ на разницу между старым и новым тарифом. Пример: ФОТ — 2 млн ₽, рост нагрузки — 15%.
Дополнительные расходы — 300 000 ₽ в месяц
Эти деньги придется либо забирать из прибыли, либо компенсировать за счет других статей.
Что реально можно сделать легально?
Честно: «волшебных схем» здесь нет. Единственная рабочая стратегия — повышение операционной эффективности.
Что стоит сделать уже сейчас:
- Пересмотреть систему оплаты труда — разделить ее на фиксированную и переменную части, привязанные к KPI. Это делает ФОТ более управляемым.
- Проверить все возможные льготы — режим налогообложения, право на пониженные тарифы, региональные меры поддержки, АУСН (особенно для бизнеса с оборотом до 60 млн ₽ и штатом до 5 человек).
- Провести аудит издержек — аренда, логистика, закупки, маркетинг, банки.
- Заложить рост цен — изменения затрагивают почти весь рынок, и конкуренты будут вынуждены делать то же самое.
С 2026 года большинство МСП теряют право на льготный тариф 15% по страховым взносам.
Нагрузка на ФОТ вырастет до 15%, что увеличит себестоимость и снизит рентабельность. Риски серых схем высоки и крайне опасны.
Единственный устойчивый путь — пересборка экономики бизнеса и рост эффективности. Вероятный итог для рынка — повышение цен, которое почувствует конечный потребитель.
Если вы хотите разобраться в своей ситуации, есть непонятные для вас вопросы без ответов, не знаете, какой налоговый режим окажется выгодным именно для вашего бизнеса — пишите. Помогу разобраться спокойно, без драм и лишних страхов. Запись на консультацию https://t.me/DelovoiPartner Напишите код 11 нашему менеджеру.
📣 Наш Телеграм-канал «Татьяна Буйвол | Доверенный партнёр» — обновления законов, разборы, подарки
📎 ВК: Доверенный партнер| юристы и бухгалтера
📎 Сайт: partner-dela.ru 📎 Inst: tatyana.prohorova.dp
📎 Ютуб: Татьяна Буйвол | Доверенный Партнёр
📎 Рутуб: Татьяна Буйвол | Доверенный Партнёр