В декабре у нас стартовал корпоративный конкурс для менеджеров отдела продаж (кстати, на фото — это они 😉). Без «дополнительных условий», без формальностей — только результат, рост и здоровая конкуренция. Мы выстроили механику так, чтобы: 📍 каждый менеджер соревновался сам с собой, а не с прошлым опытом коллег; 📍 были равные условия для разного уровня опыта; 📍 победа зависела только от личной эффективности и включённости. 💪 Поэтому конкурс разделён на несколько «весовых категорий» — от начинающих до самых сильных игроков. Это делает участие честным и одинаково интересным для всех. 👥 Отдельный зачёт — у руководителей: они соревнуются командами, потому что для нас важен не только личный результат, но и умение усиливать других. Для нас такие конкурсы — не просто про мотивацию. Это про: ▫️ рост внутри команды ▪️ азарт без токсичности ▫️ культуру достижений ▪️ и удовольствие от хорошо сделанной работы 🔥 Любим, когда в работе есть огонь — и создаём условия, в которых его хочется