Юрист рассказала, кому положена 13 зарплата и почему ее выплачивают

В декабре россияне все чаще наичнают задаваться вопросом, кому положена 13-я зарплата и обязаны ли работодатели её выплачивать. Старший юрист платформы hh.ru Светлана Шабронова пояснила, что в Трудовом кодексе РФ такого понятия нет. На практике 13-я зарплата — это годовая премия, стимулирующая выплата, которая не входит в обязательную часть зарплаты.

Светлана Шабронова объяснила, что премию могут получать только те сотрудники, для которых это предусмотрено законом или внутренними документами компании, такими как коллективный договор, положение о премировании или трудовой договор. Для отдельных категорий государственных и муниципальных служащих годовая премия может быть установлена указами президента, постановлениями правительства или региональными законами. В некоторых регионах и муниципалитетах премии получают работники бюджетной сферы — образования, медицины, культуры — по отраслевым соглашениям или региональным нормативам. Премия часто зависит от конкретных условий: выполнения плана, отсутствия дисциплинарных взысканий и показателей качества работы. Те, кто соответствует этим критериям, имеют право на выплату.

Опрос hh.ru среди более 2 тысяч россиян показал, что большинство сотрудников пока не рассчитывают на 13-ю зарплату. В Северо-Западном федеральном округе 9% опрошенных сказали, что их работодатели платят премию ежегодно и планируют сделать это и в 2025 году. Ещё 3% получили выплаты выборочно — только отдельные сотрудники или отделы. 4% отметили, что бонус обычно есть, но в этом году его не выплатят. 21% не знали о планах работодателя по премиям. При этом 63% сообщили, что в их компаниях такая практика отсутствует.