В декабре 2025 года аналитики hh.ru выяснили, что в Волгоградской области в 65% компаний работники рабочих профессий могут со временем занять руководящие должности.
Это связано с ситуацией на рынке труда: с начала 2025 года рабочие специальности заняли около 25% всех вакансий по стране, а общее число предложений на hh.ru превысило 2,3 млн. Помимо повышения до мастеров, бригадиров и других руководителей, работодатели предлагают и другие варианты роста.
По итогам опроса, 47% компаний региона дают рабочим возможность получить новые квалификации и сертификаты, столько же разрешают переходить в смежные отделы или направления. Еще 44% организаций готовы переводить сотрудников на более сложные и ответственные должности.
Для поддержки карьеры компании используют разные меры: 38% совмещают материальные и нематериальные поощрения, включая премии, расширение обязанностей и дополнительные выходные, 34% делают ставку на рост зарплаты и бонусы, а 17% ограничиваются нематериальной поддержкой, такой как публичное признание и возможность проявить инициативу.
Также работодатели активно развивают обучение: внешние курсы доступны в 65% компаний, наставничество применяют в 62%, внутренние тренинги проводят 50%, а онлайн-обучение предлагают 48% организаций.
Ранее сообщалось, что опрос показал, о каких подарках мечтают волгоградцы на Новый год.