10 ФАКТОВ ПРО ЖЕНЩИН В БИЗНЕСЕ
Как-то так вышла, что на этой неделе и в личных, в супервизионных кейсах было многой женских историй про необходимость выбирать между карьерой и семьёй, и/или успевать быть идеальной и в семье, и в карьере.
Много об этом размышляла.
Вспомнила, что давно хотела написать о неочевидном в женском лидерстве в компаниях.
1️⃣ Культурный архетип «сильной женщины»: «коня на скаку остановит, в горящую избу войдет». Женщина проявляет силу и решительность, но лишь в определенных рамках - в кризисных ситуациях, а не как ежедневный стиль управления.
2️⃣ Двойная нагрузка и архетип «матери-спасительницы»: груз карьеры и полной ответственности за дом и детей. Требования Супер-Эго быть идеальной матерью и хозяйкой, и профессиональной «железной леди». Высокое внутриличностное напряжение и выгорание
3️⃣Патернализм: женщину-руководителя могут инфантилизировать («она сама не справится, ей нужна мужская поддержка») и символически кастрировать - бессознательно лишая ее власти и авторитета
4️⃣ «Блат» как объяснение успеха: успешную женщину часто обвиняют в том, что она добилась своего не благодаря компетенциям, а через «постель» или связи. Достижения женщины обесцениваются для снятия тревоги потери авторитета
5️⃣ Целостный человеческий опыт расщепляется на «хорошее»/публичное (рациональное, агентное, мужское) и «плохое»/частное (эмоциональное, социальное, женское)
6️⃣Женщина в роли руководителя несет в себе и мужчкое, и женское начало, поэтому вызывает тревогу, так как угрожает этому хрупкому разделению
7️⃣ Мужчинам приписываются такие черты как влиятельность и уверенность, а женщинам - социальные: забота и поддержка. Следствие - ролевой конфликт для женщин-лидеров
8️⃣Голос «благоразумного мужчины» - невидимый стандарт, по которому измеряют всех лидеров
9️⃣Лидерство сконструировано вокруг маскулинных ценностей, выдаваемых за нейтральную норму
🔟 ВЦИОМ: Только 3% россиян хотели бы видеть своим начальником женщину
Из выступления Татьяны Ежовой:«Двойной вызов: почему общество не прощает женщине-руководителю её успех» на конференции ISPSO «В тени гендера: мужское и женское в организациях».
Как вам такие пункты? Замечали? Согласны? Сталкивались?
Пост про бессознательное восприятие власти самими женщинами тут.
Классного дня! ❤️
#лидерство
