По данным исследования hh.ru в четвертом квартале 2025 года половина работников и соискателей (51%) из Первоуральска и Свердловской области не готовы пойти на уступки в своих зарплатных ожиданиях, даже при условии гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места.
Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56% и 52%, соответственно). А самыми гибкими оказались молодые кандидаты до 18 лет, только 21% из них откажутся от компромисса в зарплате, если компания готова будет взять их на работу.
В разрезе профессиональных направлений чаще склонны настаивать на желаемом уровне зарплате специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Административный персонал» (по 56%), «Строительство, недвижимость» (55%), «Добыча сырья» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 54%), «Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес» (по 53%), «Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Закупки», «Высший менеджмент» (по 52%).
При этом 28% жителей Свердловской области в конце 2025 года готовы подстраивать свои зарплатные аппетиты под рынок труда и возможности интересующих их компаний-работодателей (в целом по РФ таких столько же — 28%). Гарантия трудоустройства или сохранение рабочего места обычно бывает поводом проявить гибкость в зарплатных ожиданиях для специалистов из сфер «Информационные технологии» (41%), «Домашний, обслуживающий персонал» (35%), «Маркетинг, реклама, PR» (32%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (31%).
Кроме того, 21% жителей Свердловской области затруднились однозначно ответить — пойдут ли они на компромисс в зарплате, если потребуется. В конце 2025 года такой же ответ дали 22% россиян.
Напомним, по итогам ноября медиана зарплатного предложения в вакансиях составила в Свердловской области 77 239 рублей (в целом по РФ — 83 792 руб.), ожидания местных соискателей находятся на уровне 70 000 рублей (по РФ — 80 000 руб.).